La version française suit Company DescriptionHeadquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics. At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, solid leadership, and opportunities to make a real difference. What You’ll DoStrategic logistics contracts Review existing logistics contracts (freight, LTL/FTL, parcel, ocean/air, customs brokerage, 3PL, warehousing) for cost, service levels, liability and risk gaps.

Lead end-to-end sourcing events: RFI/RFQ/RFP design, bid analysis, total cost of ownership modeling and award recommendations. Negotiate long-term MSAs, rate agreements and SLAs, including fuel surcharges, accessorials, KPIs, penalties and exit clauses. Manage contract renewals and the contract lifecycle with Legal and Finance.

Partnership with Logistics Work side by side with the Logistics team to understand network needs, volumes, service pain points and most importantly act as a business partner for supporting the function. Turn operational requirements into sourcing strategies and contract terms that hold up in practice. Map, qualify and onboard new logistics providers to reduce dependency and improve coverage.

Build supplier performance scorecards and drive improvement plans. Apply the same category management approach to other high-impact categories as priorities shift. Build multi-year category strategies with clear savings and risk targets. 5+ years in procurement or strategic sourcing, with at least 2 years managing logistics or transportation categories (ideally in international logistics).

Proven record negotiating multi-year MSAs and rate agreements with carriers, 3PLs or freight forwarders.

Strong grasp of logistics cost drivers: lanes, modes, accessorials, fuel, Incoterms and service-level design.

Solid financial and analytical skills: TCO models, should-cost, spend analysis,



advanced Excel or BI tools. Category experience beyond logistics (e.G. direct goods, packaging, facilities).

Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program Career development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.

Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.

Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed. Demo Day 2025 Culture Video Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence. Ce que vous ferez:Contrats logistiques stratégiques Analyser les contrats logistiques existants (fret, LTL/FTL, colis, maritime/aérien, courtage en douane, 3PL, entreposage) afin d’identifier les écarts en matière de coûts, de niveaux de service, de responsabilité et de risques. Piloter des appels d’offres de bout en bout : conception des RFI/RFQ/RFP, analyse des soumissions, modélisation du coût total de possession (TCO) et recommandations d’attribution.

Gérer les renouvellements et le cycle de vie des contrats en collaboration avec les équipes Juridique et Finances.



Partenariat avec la Logistique Travailler main dans la main avec l’équipe Logistique pour comprendre les besoins du réseau, les volumes et les irritants de service, et surtout agir comme partenaire d’affaires en soutien à la fonction. Traduire les exigences opérationnelles en stratégies d’approvisionnement et en clauses contractuelles qui tiennent la route sur le terrain.

Cartographier, qualifier et intégrer de nouveaux fournisseurs logistiques afin de réduire la dépendance et d’améliorer la couverture. Élaborer des tableaux de bord de performance des fournisseurs et piloter des plans d’amélioration. Identifier les risques d’approvisionnement (capacité, santé financière, géographie) et mettre en place des plans d’atténuation.

Appliquer la même approche de gestion par catégorie à d’autres catégories à fort impact, selon l’évolution des priorités. Plus de 5 ans d’expérience en approvisionnement ou en approvisionnement stratégique, dont au moins 2 ans dans la gestion de catégories logistiques ou de transport (idéalement en logistique internationale). Solide compréhension des facteurs de coûts logistiques : corridors, modes de transport, frais accessoires, carburant, Incoterms et conception des niveaux de service.

Solides compétences financières et analytiques : modèles TCO, analyse du coût cible (should-cost), analyse des dépenses, maîtrise avancée d’Excel ou d’outils de BI. Expérience en gestion de catégories au-delà de la logistique (p. ex. biens directs, emballage, installations). Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (Anglais demandé pour répondre à notre clientèle anglophone) Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour. Étude de cas ou exercice à domicile Journée de démonstration 2025 Vidéo sur la culture #

📌 Category Manager - Logistics / Chef De Catégorie - Logistique (Winnipeg)
🏢 Vention
📍 Winnipeg