Vous souhaitez mettre votre sens de l’organisation au service d’une
équipe Ressources humaines (RH) en pleine évolution? vous jouerez un rôle central dans la coordination et l’administration de
programmes corporatifs ainsi que dans le soutien aux activités de l’équipe RH.
Vous assurerez des suivis rigoureux, préparerez des documents de qualité et
développement durable, la directrice RH et des partenaires internes. expérience dans le domaine des RH constituera un atout.
Administrer les activités financières et logistiques de l’équipe RH, y compris le suivi du budget, les bons de commande, les factures, les comptes de dépenses et les cartes corporatives
e, le calendrier RH annuel et le calendrier corporatif des jours fériés et des vacances, en collaboration avec les personnes responsables
Préparer, réviser et mettre en forme des présentations PowerPoint, des documents et des canevas de réunion pour la cheffe des talents et du développement durable et la directrice RH, en veillant à la qualité du contenu et à la cohérence visuelle
ne.s RH lors des périodes de pointe et de vacances dans certaines transactions RH
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture
Recherche constante de solutions durables et agiles
Diplôme d’études collégiales en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
une expérience au sein d’une équipe RH constitue un atout
Très bonne maîtrise de la suite Microsoft 365, particulièrement PowerPoint, Excel, Word et Outlook
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Régime d’épargne-retraite
Vacances annuelles et congés de maladie
formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation
technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences
Plans de formation et de développement sur mesure
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes
Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
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