À la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nos gens passent avant tout. Nous sommes fiers de faire une réelle différence en contribuant au transport durable et efficace des marchandises. En vous joignant à notre équipe dynamique, vous deviendrez l'ambassadeur(-drice) d'une voie maritime essentielle à la vie quotidienne de tous.

Découvrez une organisation qui met l'accent sur la sécurité, la diversité et l'innovation. Permanent # Occasionnels entre les sites de la Voie maritime situés à Cornwall et à Montréal Rémunération concurrentielle et régime de pension à prestations déterminées. Prime de performance annuelle.

Programme d'aide aux employés et à leur famille. Horaire adaptable de 37,5 heures par semaine, avec possibilité de banque d'heures. Développement professionnel, programme de mieux-être et plusieurs autres avantages!

Transposer les besoins de l'organisation en projets, en programmes et en outils RH, en accord avec la vision et le plan stratégique de la Corporation. Analyser, concevoir, réviser et recommander des améliorations aux processus, aux programmes et aux outils RH, notamment en gestion des talents et du rendement, en relève et planification de carrière, en mobilisation des employés et en culture organisationnelle, ainsi que dans d'autres programmes RH connexes, au besoin. Gérer des projets de la conception à la mise en œuvre, y compris l'échéancier,



le budget et les autres ressources.

Établir des mesures pour assurer la cohérence des pratiques RH dans votre secteur de responsabilité. Baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en ressources humaines ou en relations de travail. Titre de professionnel en ressources humaines agréé (CHRP en Ontario ou CRHA au Québec).

Minimum de cinq (5) années d'expérience pratique pertinente en conception, en développement et en mise en œuvre de programmes RH et en amélioration de processus. Connaissances en gestion de projet, y compris la gestion des échéanciers, des budgets et des ressources. Capacité de communiquer efficacement, à l'oral et à l'écrit, dans la ou les langues du lieu de travail.

Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit, un atout majeur. Bonne connaissance des outils informatiques pertinents (Microsoft Office, SAP ou équivalents). La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent s'engage à promouvoir la diversité en encourageant un recrutement et un environnement de travail inclusifs et équitables.

Nous invitons toutes les personnes, y compris celles qui s'identifient comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés, notamment les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap, à poser leur candidature.

📌 Conseillère/Conseiller Rh - Développement Organisationnel (Winnipeg)
🏢 The St. Lawrence Seaway Management
📍 Winnipeg