But du poste

Relevant du Vice-président exécutif et en étroite collaboration avec le Contremaître d’usine, le Contremaître de la maintenance définit, déploie et pilote la stratégie de maintenance de l’ensemble des installations, équipements de production et bâtiments de l’entreprise. Il assure la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des actifs nécessaires, dans le respect des normes de qualité, des exigences réglementaires et des budgets. Il dirige le personnel de maintenance, et participe activement aux décisions de l’équipe de direction.

Rôles et responsabilités

Direction stratégique

-Élabore le plan de gestion des actifs : durée de vie, remplacement, modernisation et désuétude des équipements et des bâtiments ;

-Assure une veille technologique et pilote l’intégration de nouvelles technologies (maintenance prédictive, automatisation, GMAO ;

-Agit comme principal interlocuteur de la direction pour toute question liée aux équipements, aux infrastructures et aux risques techniques de l’usine.

Planification et gestion de la maintenance

-Élabore, pilote et contrôle la mise en œuvre de la politique et des moyens de maintenance (préventive, prédictive, corrective ;

-Planifie la planification annuelle des arrêts de production et des grands entretiens, en coordination avec la production, la qualité et l’ingénierie ;

-Supervise la gestion de l’installation, de la mise en service et de la qualification des nouveaux équipements ;

-Déploie et fait évoluer le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et en assure l’exploitation des données ;

-Définit la politique d’inventaire des pièces de rechange critiques et s’assure du maintien des niveaux optimaux ;

-Élabore les plans de continuité et d’intervention en cas de bris majeur d’équipements vitaux à la production ;

-Assure la gestion des bâtiments,



des utilités (air comprimé, électricité, ventilation, ponts roulants) et des infrastructures de l’usine.

-Supervise les appels d’offres, évalue les propositions des consultants et des sous-traitants, et en assure le suivi de performance ;

Santé, sécurité, qualité et conformité

-Est imputable du respect des lois et règlements en santé et sécurité du travail applicables aux activités de maintenance, notamment les programmes de cadenassage et de contrôle des énergies, le travail en hauteur et en espace clos ;

-Collabore avec le service SST à l’identification et au contrôle des risques, aux enquêtes et analyses d’accidents, ainsi qu’au programme de prévention ;

-S’assure que les activités de maintenance soutiennent les exigences des systèmes qualité de l’entreprise ;

-Garantit la traçabilité des interventions, l’étalonnage et la vérification des équipements de mesure et d’essai, ainsi que la conservation de la documentation requise lors des audits ;

-Représente le service de maintenance lors des audits internes, clients, de certification et des organismes réglementaires ;

-Veille au respect des exigences environnementales liées aux équipements, aux matières dangereuses et à la gestion des résidus.

Gestion des ressources humaines

-Dirige, mobilise et développe l’ensemble du personnel de maintenance ;

-Participe au recrutement, à l’évaluation du rendement et au développement des compétences (formation, qualification des métiers,



transfert de l’expertise) ;

-Transmet les valeurs, les orientations, les objectifs de l’entreprise, favorise une culture de sécurité, de qualité, d’imputabilité et d’amélioration continue ;

-Gère le changement lors de la mise en place de nouvelles méthodes, technologies ou structures de travail ;

-Peut effectuer d’autres tâches relevant de ses compétences, au besoin ou à la demande de son supérieur immédiat.

Formation et exigences

-Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou dans une discipline connexe ;

-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout) ;

-Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont au moins 5 ans dans un poste de gestion (obligatoire) ;

-Expérience en milieu manufacturier lourd, idéalement en usinage, forge, soudage ou fabrication métallique ;

-Expérience dans un environnement réglementé ou soumis à des exigences qualité élevées (nucléaire, pétrolier, chimique ou aéronautique) (atout significant) ;

-Expérience en gestion du personnel en milieu syndiqué et en gestion du changement (obligatoire) ;

-Maîtrise d’un logiciel de GMAO et de la suite M365 ; connaissance du logiciel Epicor (atout) ;

-Solide expertise des systèmes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et des automates programmables ;

-Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail du Québec ;

-Bilingue (français et anglais), à l’oral et à l’écrit. (Pour communication avec les fournisseurs)

Type d'emploi : Temps plein

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Expérience:
- Entretien des installations: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Contremaître Directeur de la maintenance (Granby)
🏢 Ezeflow
📍 Granby