Faites évoluer les pratiques RH et soutenez la transformation organisationnelle grâce à votre expertise en gestion des talents et leadership d’équipe. Travaillez au Québec.Ce poste de directeur principal relève du vice-président des ressources humaines et développement organisationnel. Vous dirigez les opérations RH, accompagnez les gestionnaires et faites progresser les pratiques de gestion des talents.
Votre contribution couvre aussi la croissance, les acquisitions et les transformations d’affaires de cette organisation québécoise.Responsabilités clés :
Traduire les orientations RH en initiatives concrètesDiriger l’équipe des opérations RHDéployer la gestion intégrée des talentsAccompagner les gestionnaires dans leurs objectifs organisationnels et humainsMobiliser les équipes lors des changements d’affairesExigences :
Diplôme universitaire de premier cycleDix ans d’expérience en leadership d’équipeExpertise solide en gestion des talentsProfil autonome, proactif et rassembleurCapacité à concrétiser ses idéesVotre leadership, votre crédibilité et votre capacité à faire évoluer les pratiques RH soutiendront la croissance et la transformation.