Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste à temps plein de directeur ou directrice, Transformation technologique des magasins. La personne titulaire de ce poste peut travailler à partir de l’un de nos bureaux principaux, dont Stellarton (Nouvelle-Écosse), Mississauga (Ontario) ou Montréal (Québec).

En tant que directeur ou directrice, Transformation technologique des magasins chez Sobeys, vous aurez les tâches suivantes :

- Prendre en charge tous les aspects de la stratégie technologique, de l’architecture cible et de la feuille de route de mise en œuvre du programme des PDV de nouvelle génération, en accordant une attention particulière à la manière dont la technologie soutient les initiatives stratégiques à long terme de l’entreprise.
- Mettre sur pied, diriger et développer une équipe interne dédiée à la livraison de solutions technologiques, tout en déterminant la nécessité de faire appel à des partenaires externes et en assurant la gestion de ces derniers tout au long du processus jusqu’à la livraison.
- Mettre en place et exécuter un modèle de livraison technologique rigoureux, étroitement intégré à la gouvernance, à la planification et au rythme d’avancement du programme de PDV, afin de garantir une livraison, dans les délais et dans les limites du budget, d’une solution résiliente et sécurisée sur le plan opérationnel permettant d’atteindre les avantages escomptés pour l’entreprise.
- Collaborer avec diverses équipes fonctionnelles (exploitation, mise en marché, marketing, etc.) pour définir les besoins et les résultats attendus, tout en remettant en question de manière constructive les hypothèses et en adoptant une perspective technologique axée sur l’avenir.
- Coordonner la livraison technologique de bout en bout, couvrant la solution de PDV, les intégrations, les essais, la sécurité, l’infrastructure et les autres systèmes en amont et en aval, afin de garantir une solution cohérente, évolutive et pérenne qui réponde aux besoins de l’entreprise.
- Assurer la gestion de la stratégie et du rendement des fournisseurs au sein de l’écosystème des PDV et des paiements, y compris la responsabilisation en matière de livraison et la gestion des dépendances.
- Faciliter la prise de décision et les communications au niveau de la haute direction, en faisant connaître de manière proactive les risques technologiques, les options et les compromis en matière de portée, de coûts, d’échéancier et de répercussions opérationnelles, afin de maintenir la dynamique et la cohésion.
- Favoriser l’amélioration continue de la technologie des étiquettes de tablette électroniques,



conformément aux objectifs et aux attentes de l’entreprise.
- Assurer la livraison de bout en bout des solutions technologiques et le déploiement de la transition vers le nouvel acquéreur de transactions, notamment la coordination avec les fournisseurs, la planification de la mise en œuvre, les compromis financiers et le respect des échéances fixées.
- Gérer les opérations quotidiennes, l’amélioration et la stabilité des systèmes centraux existants des magasins (notamment les points de vente, les paiements, les étiquettes de tablette électroniques).

Ce que votre expérience et votre CV doivent démontrer :

- Baccalauréat en informatique ou en administration des affaires, diplôme connexe ou expérience pertinente en technologie.
- Plus de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le domaine des technologies de l’information et au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe.
- Expérience avérée dans la supervision de mises en œuvre techniques à grande échelle et/ou de transformations d’entreprise majeures rendues possibles par la technologie et menées à bien dans les délais, dans les limites du budget approuvé et selon le niveau de qualité attendu.
- Expérience en gestion de produits, en collaboration avec des fournisseurs complexes et en intégration de systèmes.
- Grand sens de l’organisation et de l’analyse, grand discernement et solides compétences en prise de décision, avec facilité pour la résolution de problèmes.
- Capacité avérée à exercer une influence auprès de la haute direction et des équipes interfonctionnelles.
- Grande capacité à motiver les membres de l’équipe et à savoir prendre efficacement des décisions importantes.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience dans le domaine du commerce de détail et de la modernisation des systèmes de magasin constitue un atout.
- Connaissance du secteur et expertise technique; bonne maîtrise du cycle de vie des produits et du cycle de vie du développement de système; bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, notamment Agile, Scrum et Waterfall.
- Capacité à prioriser, avec expérience avérée dans l’exécution de tâches sous pression.
- Adoption d’un état d’esprit axé sur l’amélioration continue, notamment en remettant en question le statu quo et en identifiant les opportunités d’améliorer les choses.

Qui nous sommes Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada,



avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération versatile, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

📌 directrice, Transformation technologique des magasins (Montreal)
🏢 Sobeys
📍 Montreal