Gestionnaire, accès au marché / Manager, Market AccessChez Servier Canada, nous sommes fièrement certifiés Outstanding Place to Work®. Nous offrons un environnement professionnel exceptionnel, fondé sur le soutien mutuel, l’excellence et le respect. Travailler chez Servier Canada, c’est intégrer une entreprise pharmaceutique internationale unique, régie par une fondation.
Relevant de la direction de l’accès au marché et de la tarification, la personne travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes externes et les équipes interfonctionnelles internes afin de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives qui renforcent la proposition de valeur de notre portefeuille, soutiennent des recommandations favorables en matière d’évaluation des technologies de la santé et accélèrent l’inscription de nos produits aux régimes publics et privés partout au Canada. Participer activement aux différents projets d’accès au marché, fournir une orientation stratégique et contribuer à leur mise en œuvre. Élaborer des initiatives à valeur ajoutée qui démontrent les avantages cliniques et pharmacoéconomiques du portefeuille de produits novateurs de Servier Canada auprès des payeurs publics externes partout au Canada.
Veille et analyse du marché :
Assurer une veille continue de l’environnement du remboursement et analyser et interpréter les tendances liées à l’accès au marché, à la tarification et aux politiques publiques.
Formation : Baccalauréat en pharmacie ou diplôme dans un domaine connexe. Plus de trois ans d’expérience dans un rôle similaire en accès au marché au sein de l’industrie pharmaceutique. Solide compréhension de l’environnement canadien des payeurs publics et privés, de l’Agence des médicaments du Canada, de l’INESSS et des processus décisionnels provinciaux. Capacité à établir et à entretenir des relations, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un espace de travail hybride et flexible pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (bureau situé à Laval, Québec). Des congés d’entreprise supplémentaires entre Noël et le Nouvel An.
Un régime de retraite imbattable. Une rémunération compétitive incluant une prime de performance. Un compte de dépenses santé flexible annuel. Une banque de conférences et de formations en ligne accessible à tous.
Parcours d’intégration sur mesure, possibilités de mobilité, formations de qualité, gestion responsable, esprit d’équipe…