Exigences de base

- Au moins 10 ans d’expérience en marketing interentreprises.

- Au moins 5 ans d'expérience en marketing lié aux produits, services ou solutions technologiques.

- L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèqueà ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées

- Expertise des entreprises de moyenne envergure, de la génération de demande et du marketing axé sur les partenaires ou l'écosystème.

- Expérience dans tous les aspects du marketing : événements, réseaux sociaux, courriels, publipostage et canaux numériques.

Compétences professionnelles exigées

- Expérience avec les plateformes de gestion de la relation client (CRM) et d’automatisation du marketing.

- Expérience avérée en constitution et en évolution d'équipes marketing mondiales hautement performantes.

- Maîtrise de l'IA — capacité à définir une orientation axée sur l'IA pour l'équipe et à intégrer des outils intelligents dans l'ensemble de la fonction marketing.

- À l'aise avec l'analyse marketing, les modèles d'attribution et les tableaux de bord de performance.

- Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes; capacité à interagir et à nouer des relations avec le personnel de niveau de la direction principal au sein d'une organisation matricielle.

- Créativité, finesse et innovation authentique dans la manière de se démarquer.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus,



comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $121,750 to $242,800

Basic Qualifications

- Minimum of 10 years of B2B marketing experience

- Minimum of 5 years of marketing experience supporting technology products, services, or solutions.

- English is required for this position as this role will be aligned to multi-national teams where English is the common language across our North America Market. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking multi-national teams, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement.

Preferred Qualifications

- Expertise in mid-market, demand generation, and partner or ecosystem marketing

- Full-funnel marketing experience: events, social media, email, direct mail, and digital channels.

Professional Skills Requirements

- Experience with CRM and marketing automation platforms

- Proven track record building and scaling high-performance global marketing teams.

- AI fluency — able to set an AI-first direction for the team and embed intelligent tools across the marketing function.





- Comfort with marketing analytics, attribution modelling, and performance dashboards.

- Strong stakeholder management skills; ability to operate and build relationships at senior levels in a matrixed organization.

- Creativity, flair, and genuine innovation in how to achieve differentiation.

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time employment, for roles that may be hired as set forth below. The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.

The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role. It does not represent a maximum limit — in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.

Information on benefits is here.

Role Location Annual Salary Range British Columbia/Ontario/Recent Brunswick $121,750 to $242,800 La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $121,750 to $242,800

📌 Gestionnaire principal en marketing - Accenture Edge (Toronto)
🏢 Accenture
📍 Toronto