RESPONSABLE DE L’ACTION BÉNÉVOLE

Depuis plusieurs années, le Centre d’action bénévole Région Saint-Hyacinthe contribue activement au développement de l’action bénévole dans notre communauté. Notre mission est de favoriser l’engagement citoyen, de soutenir les organismes du milieu et de créer des occasions de bénévolat qui répondent autant aux besoins de la collectivité qu’aux aspirations des personnes qui souhaitent s’impliquer.

Sous la responsabilité de la coordonnatrice des communications, la personne responsable de l’action bénévole joue un rôle central dans le recrutement, la mobilisation et la fidélisation des bénévoles. Elle contribue également au soutien des autres coordonnateurs dans leurs activités et leurs besoins liés à l’action bénévole, favorisant ainsi une collaboration étroite entre les différents services de l’organisation.

Au cœur de notre action : mettre les bonnes personnes au bon endroit et faire du bénévolat une expérience porteuse de sens.

Aujourd’hui, nous souhaitons accueillir une personne passionnée par les relations humaines, les communications et le développement de partenariats afin de jouer un rôle clé dans le développement et la vitalité de notre réseau de bénévoles.

Votre rôle

À titre de responsable de l’action bénévole, vous serez au cœur de notre stratégie visant à attirer, mobiliser, accompagner et fidéliser les personnes désireuses de s’impliquer dans leur communauté.

Votre mandat se déploiera autour de trois volets complémentaires :

1. Recrutement et accompagnement des bénévoles individuels

Vous serez responsable de faire connaître les possibilités de bénévolat et de donner envie aux citoyens de passer à l’action. Concrètement, vous serez appelé à :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies créatives et des outils de communication pour attirer de nouveaux bénévoles;
- Faire connaître les différentes possibilités d’implication offertes par le Centre;
- Accueillir les personnes intéressées, comprendre leurs motivations, leurs intérêts et leurs disponibilités;
- Assurer le suivi des candidatures et faciliter le processus d’intégration;
- Effectuer des activités de recrutement dans différents milieux : événements, établissements scolaires, entreprises, communautés et réseaux sociaux;
- Accompagner les bénévoles dans leur parcours d’implication et favoriser leur engagement à long terme;
- Intervenir auprès des bénévoles lorsque la situation le requiert, notamment lors de rencontres de suivi, de rencontres disciplinaires ou de situations pouvant mener à une fin de lien de bénévolat;
- Assurer une gestion humaine, respectueuse et équitable des situations particulières, en collaboration avec les coordonnateurs concernés.

2.



Développement du bénévolat corporatif Parce que les entreprises souhaitent de plus en plus contribuer concrètement à leur communauté, vous aurez également le mandat de développer le bénévolat corporatif à Saint-Hyacinthe.

Vous aurez notamment à :- Identifier des entreprises susceptibles de s’engager dans des initiatives bénévoles;

- Développer et entretenir des relations avec les employeurs et les responsables des ressources humaines ou de l’engagement communautaire;
- Faire connaître les possibilités de bénévolat corporatif offertes par le Centre;
- Concevoir, en collaboration avec les entreprises et les organismes, des occasions d’implication adaptées à leurs réalités;
- Organiser et coordonner des activités de bénévolat corporatif;
- Développer un réseau de partenaires et assurer un suivi auprès de ceux-ci;
- Mesurer les retombées des initiatives et identifier de nouvelles occasions de collaboration.

3. Soutien aux coordonnateurs et collaboration interne En complément de ses responsabilités principales, la personne titulaire du poste agit comme personne de soutien auprès des autres coordonnateurs du Centre, notamment en matière de recrutement, de mobilisation et d’accompagnement des bénévoles. Elle sera notamment appelée à :

- Collaborer avec les coordonnateurs afin de répondre aux besoins en bénévoles des différents services;
- Soutenir les démarches de recrutement et d’intégration en fonction des besoins opérationnels;
- Participer à la résolution de situations impliquant des bénévoles, en collaboration avec les coordonnateurs concernés, interventions auprès des bénévoles au besoin;
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques d’encadrement et de gestion des bénévoles;
- Participer à différents projets et initiatives visant le développement de l’action bénévole au sein de l’organisation.

Un poste qui bouge! Ce rôle ne se limite pas à recevoir des candidatures ou à publier des offres de bénévolat. Vous serez sur le terrain, en contact avec des citoyens, des organismes, des entreprises et différents acteurs de notre communauté.

Une journée typique pourrait vous amener à rencontrer une personne qui souhaite donner quelques heures par mois à une cause qui lui tient à cœur, puis à discuter avec une entreprise souhaitant mobiliser toute une équipe autour d’un projet communautaire. Vous pourriez également accompagner un coordonnateur dans la recherche de bénévoles pour son service ou intervenir auprès d’un bénévole afin de dénouer une situation particulière.

Entre ces rencontres,



vous développerez vos stratégies de recrutement, vos partenariats et vos initiatives de mobilisation.

Votre défi : transformer l’intérêt en engagement, créer des occasions où chacun peut trouver sa façon de contribuer et soutenir les équipes dans le développement de leur action bénévole.

Nous recherchons une personne qui…

- Aime créer des contacts et bâtir des relations durables;
- Est à l’aise de communiquer avec différents types de personnes et de milieux;
- Possède un bon sens de l’organisation et sait gérer plusieurs projets simultanément;
- Fait preuve d’initiative, de créativité et d’autonomie;
- A de l’entregent et une facilité à mobiliser les gens;
- Possède de bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
- Fait preuve de jugement, de diplomatie et de discernement dans la gestion de situations délicates;
- Est capable d’intervenir avec tact et professionnalisme auprès des bénévoles, même dans des contextes plus difficiles;
- A un intérêt marqué pour le milieu communautaire et l’engagement citoyen;
- Sait travailler en collaboration avec une équipe et différents partenaires;
- Est à l’aise de soutenir plusieurs coordonnateurs dans leurs besoins et leurs priorités.

Une expérience en recrutement, en développement de partenariats, en communication, en mobilisation, en gestion de bénévoles ou dans le milieu communautaire constitue un atout. Pourquoi vous joindre à nous?

Parce qu’ici, votre travail aura un impact concret. Vous contribuerez à faire découvrir le plaisir de s’impliquer, à créer des rencontres porteuses, à soutenir nos équipes et à répondre aux besoins de notre communauté.

Si l’idée de faire grandir l’action bénévole, de développer des partenariats et de contribuer activement à la mission d’un organisme communautaire vous interpelle, nous aimerions vous rencontrer!

Ce que nous vous offrons

- Assurance collective avec contribution de l’employeur à 50 %;
- REER avec cotisation de l’employeur;
- Programme d’aide et de soutien en santé mentale (PAE) accessible 24/7;
- Événements tels que party de Noël, activités de reconnaissance des employés et BBQ;
- Congés spéciaux payés durant la période des Fêtes (Noël), en plus de deux semaines de vacances annuelles.

Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h à 16 h (37,5 h/semaine) Lieu : 2280, avenue Bourdages N, Saint-Hyacinthe, QC, J2S 5R1

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

Pour postuler : Postulez directement via la plateforme Indeed.

Rémunération : 23,50$ par heure

Avantages

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Responsable de l'action bénévole (Saint-Hyacinthe)
🏢 Centre de Bénévolat de St-Hyacinthe
📍 Saint-Hyacinthe