Veuillez noter qu'Insurity ne contactera que les candidats qui ont postulé via notre site Carrières pour les convoquer à un entretien, leur faire une offre d'emploi ou mener des activités d'intégration. Lors des entretiens pour un poste, l'expérience du candidat comprendra une interaction en direct, par exemple une vidéoou un appel téléphonique, avec un recruteur et/ou un ou plusieurs employés de l'entreprise. Si vous pensez être victime d'une arnaque à l'emploi, vous pouvez contacter les forces de l'ordre locales et/ou consulter le site web de la Commission fédérale du commerce à l'adresse suivante : .

Chez Insurity, vous collaborerez avec certains des esprits les plus créatifs et les plus compétents de la technologie de l'assurance, dans une culture qui favorise l'innovation, le travail d'équipe et l'apprentissage continu. Le futur Maître Scrum d’InsurityInsurity est à la recherche d’un Scrum Master pour soutenir notre équipe des services professionnels. Vous encadrerez de une à trois équipes Scrum et les aiderez à atteindre leurs objectifs de manière prévisible en clarifiant les objectifs des sprints, les progrès, les risques et les obstacles.

Ce que notre Maître Scrum feraAccompagner une à trois équipes Scrum et favoriser un climat de collaboration et de responsabilisation au sein des équipes.Animation des événements Scrum, notamment la planification de sprint, les réunions quotidiennes (daily scrums), les revues de sprint et les rétrospectives; Gérer les outils et les indicateurs de rendement de l’équipe, notamment le tableau Scrum, le backlog de sprint, le plan de capacité, les graphiques de vélocité et les graphiques de burndown.Suivre l’avancement des sprints et fournir des mises à jour claires et en temps opportun à la direction, aux équipes de projet et aux clients.Collaborer avec les responsables de produit et se tenir au courant des pratiques Scrum et des tendances connexes du secteur.



La personne que nous recherchonsUne expérience préalable au sein d’équipes travaillant sur des logiciels de gestion des polices d’assurance ou des plateformes technologiques similaires dans le domaine de l’assurance est un atout.Il est recommandé d’avoir au moins un an d’expérience à titre de Scrum Master ou dans un rôle similaire lié à la mise en œuvre de méthodes agiles.Solide compréhension des principes agiles et du cadre Scrum, notamment la planification des sprints, l’affinement du backlog, les rétrospectives et les réunions quotidiennes.Capacité avérée à encadrer des équipes sur les pratiques exemplaires Agile, à éliminer les obstacles et à favoriser l’amélioration continue.Sens aigu de l’organisation, esprit analytique, capacité à établir des priorités et à mener à bien les projets, ainsi que la souplesse nécessaire pour gérer plusieurs priorités simultanément.Solides compétences en Excel et bonne connaissance du cycle de vie de développement logiciel Scrum; volonté d’apprendre le processus de gestion des versions d’Insurity et la méthodologie Secure.Certification Certified ScrumMaster (CSM), ou capacité à l’obtenir au cours de votre première année.Une expérience avec des logiciels de gestion des polices d’assurance ou d’autres technologies liées à l’assurance constitue un atout.Un baccalauréat dans un domaine connexe est préférable; NotreapprocheFlex First Workforceoffredenombreusespossibilitésde travail à distance,tandisquecertaineséquipessuiventdeshoraireshybridesouaubureaupourresterencontact etcollaborer. Desavantagesquicommencentdèsle premier jourDèsvotrepremier jour,



vousbénéficiezd’unecouverture santécomplèteet de régimesd’épargne-retraiteavec contribution del’employeur, car noussavonsàquelpointcesavantagessontimportantspour vous.

Découvrez les podcasts de notre équipe Formation et développement pour mieux comprendre les produits Insurity, l'innovation au sein de l'entreprise et son activité dans son ensemble. Continuezàapprendre,toujoursAlimentezvotrecroissanceenbénéficiantd’unaccèscompletà LinkedIn Learning et Kaplan – car la formationcontinueestessentielleà laréussite. Nous analysons et mettons à jour en permanence nos fourchettes de salaires pour nos postes en fonction des tendances du marché, non seulement pour nous assurer que nos employés sont payés équitablement, mais aussi pour contribuer à combler les écarts salariaux basés sur le sexe, la race et le handicap.

Si votre candidature est retenue, votre recruteur examinera ces détails avec vous lors d'un entretien vidéo.

Langues pour les candidats du Québec : Il faut savoir parler français pour les postes permanents au Québec. L'anglais est nécessaire pour ce poste pour pouvoir communiquer avec les clients, les partenaires et les collègues qui sont tous basés à l'extérieur du Québec. Une formation en français sera offerte aux candidats qui ne maîtrisent pas bien cette langue.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en intégrant une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance dans le tissu même de notre société. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables pour participer au processus de soumission de candidatures et/ou d'entrevues, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. assurance maladie; assurance dentaire; congé de maternité rémunéré; congé de paternité rémunéré;

📌 Scrum Master / Maître Scrum (Winnipeg)
🏢 Insurity
📍 Winnipeg