Description de l'offre d'emploi Oeuvrant dans l'équipe de développement économique, le ou la titulaire du poste aura comme principales fonctions: Accompagner et soutenir les promoteurs dans leurs projets : Établir et maintenir des relations d'affaires avec les entrepreneurs et organismes du territoire; Identifier les besoins de la clientèle et offrir un accompagnement adapté à leur réalité; Conseiller les promoteurs dans la planification, la structuration et la réalisation de leurs projets; Soutenir l'élaboration de plans d'affaires, de prévisions financières et de demandes de financement; Réaliser les recherches, analyses et suivis nécessaires à l'avancement des projets; Référer les promoteurs vers les ressources et expertises appropriées lorsque requis.

Analyse financière et financement: Conseiller les promoteurs dans leurs démarches de financement; Analyser la viabilité des projets, incluant l’interprétation des états financiers, le montage des prévisions financières, le calcul des besoins de financement et de la capacité de remboursement; Préparer les dossiers de financement et formuler des recommandations aux instances concernées; Assurer le suivi des décisions et des engagements liés aux programmes de financement. Développement économique et gestion de projets : Développer et maintenir des liens avec les partenaires et acteurs du milieu; Identifier les opportunités de développement et les besoins émergents du territoire; Contribuer,



coordonner ou participer à la réalisation de projets liés à la mission de l'organisation; Effectuer une veille stratégique et demeurer à l'affût des programmes et initiatives pertinents.

Contribuer à la mission de l'organisation: Participer aux activités, comités et projets de l'organisation; Représenter et promouvoir l'organisation auprès des partenaires et instances du milieu; Collaborer au développement et à l'amélioration continue des services; Effectuer toute autre tâche connexe.

Aptitudes Excellentes habiletés relationnelles et capacité à développer des liens de confiance avec les entrepreneurs, partenaires et intervenants du milieu; Esprit d'analyse et aisance à interpréter l'information financière et d'affaires; Capacité à accompagner plusieurs dossiers simultanément et à gérer efficacement les priorités; Autonomie, initiative et sens de l'organisation; Aptitude à conseiller, influencer et mobiliser différents intervenants vers l'atteinte d'objectifs communs; Capacité à identifier des opportunités, proposer des solutions et faire progresser les projets; Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit; Curiosité, jugement et sens du service à la clientèle.





Pour postuler Les personnes intéressées à relever ce défi peuvent nous faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de motivation au plus tard le 18 NOVEMBRE 2026 À 17 H. CONCOURS 26-DEV-05 | CONSEILLER.ÈRE Par courriel : ou sur le site Internet de la MRC d'Antoine-Labelle.

Formations Baccalauréat 1er cycle — Sciences de l'administration — Administration des affaires Baccalauréat 1er cycle — Sciences de l'administration — Finance Baccalauréat 1er cycle — Sciences de l'administration — Gestion des ressources humaines Baccalauréat 1er cycle — Sciences de l'administration — Administration: Entrepreneuriat Langues Français parlé et écrit — Niveau avancé Expérience 3 à 5 ans Description de l'entreprise La MRC d'Antoine-Labelle est un organisme supra municipal qui regroupe 17 municipalités.

La MRC a compétence en matière d'aménagement du territoire, d'urbanisme et d'évaluation foncière et regroupe les services municipaux des gestion intégrée des ressources naturelles, de cour municipale, de sécurité incendie, de développement culturel.

Elle planifie et innove en aménageant et en développant un vaste territoire.

Leader, elle rassemble les forces vives et les communautés pour organiser la présence harmonieuse de tous ses occupants, actuels et futurs.

Elle joue un rôle clé dans la gestion durable du territoire, en conciliant développement économique, qualité de vie et préservation des milieux naturels.

Son territoire couvre plus de 16 000 km² et comporte des territoires non organisés (TNO) sur plus de 10 000 km², pour lesquels la MRCAL doit y assurer le rôle et les devoirs d’une municipalité locale.

📌 Conseiller.ère (Mont-Laurier)
🏢 MUNICIPALITE REGIONALE DE COMTE D'ANTOINE LABELLE
📍 Mont-Laurier