Mandat Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec Sous la responsabilité de la coordonnatrice – Unités de soins – Centre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR), le titulaire assume la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités nécessaires à la distribution des soins et des services à la clientèle de l’unité de soins dont il est imputable.

Il est responsable de l’organisation efficace et efficiente de l’unité et assure la supervision professionnelle et administrative des intervenants sous sa responsabilité afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale, en fonction de leurs besoins.

Axé sur le respect et l’autonomie des individus, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations des directions et des résultats attendus.

Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble du personnel des équipes des services sous sa responsabilité.

Il s’assure de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Exigences Détenir un baccalauréat en sciences infirmières; Serait considéré comme un atout : Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché)



Initiative et leadership mobilisateur; Habiletés de communication interpersonnelle et de vision organisationnelle; Capacité à mobiliser; Capacité d’analyse et de synthèse; Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats; Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté, ouverture d’esprit; Capacité à composer dans un environnement complexe et de grandes transformations; Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux; Maîtrise des concepts de gestion du changement.

Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 96 770 $ et 125 799 $) Port d’attache Centre hospitalier affilié universitaire régional, Trois-Rivières.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel .

Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 novembre 2026, à 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

📌 Chef d’unité – Médecine et chirurgie spécialisée – 5C – CHAUR (Centre hospitalier affilié universitaire régional) (Trois-Rivières)
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Trois-Rivières