Mandat Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec Sous l’autorité de la coordonnatrice – Accueil, admission, centrale de rendez-vous et archives médicales, le titulaire s’assure de la planification, de la coordination, de la dispensation et de l’évaluation des services offerts dans ses secteurs.

Il est responsable du suivi des ententes de gestion, du suivi budgétaire, de l’encadrement du personnel sous sa supervision, de l’optimisation et de la révision des processus.

Il s’assure également du respect des différentes lois, normes, réglementations en vigueur.

Il collabore, de concert avec les autres chefs de service accueil-admission et archives à la détermination de l’offre de services dans ses secteurs d’activités, des processus de travail, de l’optimisation des coûts de production et de l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques sous sa responsabilité.

Exigences Détenir un baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions; Serait considéré comme un atout: Avoir une expérience de trois (3) ans en gestion d’équipe de travail.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché) Très bonne connaissance des lois et des normes en vigueur dans les secteurs d’accueil,



archives et admission; Expérience en révision de processus de travail ou en implantation de nouveaux modes de fonctionnement.

Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 96 770 $ et 125 799 $) Port d’attache Hôpital Sainte-Croix, Drummondville.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel .

Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 novembre 2026, à 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

📌 Chef de service – Accueil-admission et archives – Drummondville – Intérim
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Drummondville