Prêt à relever de nouveaux défis sur le terrain ? Rejoins une équipe dynamique et engagée en tant que Surintendant de chantier ! INTRODUCTION À LA DESCRIPTION D’EMPLOI Sous la responsabilité du Surintendant général, le Surintendant de chantier orchestre les activités quotidiennes du projet, coordonne les intervenants et assure le respect des échéanciers, des normes de qualité et des règles de sécurité.
Avantages Projets d'envergure et diversifiés Environnement collaboratif et axé sur le respect Rôle clé au cœur de la prise de décision sur le terrain Responsabilités En tant que Surintendant de chantier, tes responsabilités clés sont: Supervision quotidienne des activités et des quarts de métiers Planification détaillée aux 4 semaines Coordination des sous-traitants, matériaux et équipements Suivi rigoureux de l'échéancier et des cadences de travail Application stricte des normes SST en collaboration avec le CoSS Contrôle de la qualité, gestion des déficiences et conformité aux devis Rédaction des rapports journaliers et documentation des travaux Résolution proactive des problèmes opérationnels Qualifications Expérience confirmée en supervision et coordination de chantiers Maîtrise de la lecture de plans, devis et contrats Fort leadership et excellentes habiletés relationnelles Connaissance rigoureuse de la réglementation SST Sens aigu de l'organisation et gestion efficace des priorités Sommaire Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à À très bientôt, j'espère ! Jonathan L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte *Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.