Cette affectation est situee dans : Yaounde, Cameroun

Date de debut : Janvier 2027

Duree de l’affectation : 6 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maitrise et Anglais Niveau 3 - Intermediaire

Éligibilite : Ouvert aux citoyens canadiens et aux residents permanents du Canada uniquement

Role du cooperant-volontaire

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet porteur de changement durable? Ce mandat de cooperation volontaire au Cameroun vous permettra de contribuer directement a l’amelioration des parcours de formation, a l’insertion socioeconomique des jeunes et des femmes, ainsi qu’a la qualite des services destines a la petite enfance.

Depuis le 1er avril 2020, Cuso International deploie un projet de cooperation internationale d’envergure dans l’ensemble de ses pays d’intervention, dont le Cameroun. D’une duree de 8 ans, ce projet vise a promouvoir l’egalite des genres, l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, et a faire du volontariat un levier essentiel de developpement durable.

Aux cotes du Ministere de la Jeunesse et de l’Éducation Civique (MINJEC) et du Ministere de la Promotion de la femme et de la Famille (MINPROFF), vous appuierez le renforcement des capacites en formation technique et professionnelle afin d’offrir aux beneficiaires des opportunites concretes, durables et adaptees au marche, notamment dans les metiers lies a la petite enfance.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activites suivantes :

• Renforcer les competences techniques et pedagogiques des formatrices et formateurs des CPFF et des CMPJ grace a des approches modernes en developpement de la petite enfance, protection de l’enfant, sante, nutrition, stimulation precoce et parentalite positive.
• Concevoir, avec les parties prenantes nationales, un curriculum de formation pertinent, inclusif et adapte aux realites locales et internationales des metiers et services de la petite enfance.
• Contribuer a l’elaboration de referentiels de competences, de referentiels de formation et d’outils pedagogiques afin d’harmoniser et d’ameliorer la qualite des formations offertes.
  
  
  
  
• Mettre en place un dispositif durable de suivi, de coaching et d’assurance qualite pour favoriser l’amelioration continue des pratiques pedagogiques et l’employabilite des beneficiaires formes.

Competences academiques essentielles :

• Au moins 5 annees d’experience professionnelle en conception, mise en œuvre ou evaluation de programmes de developpement de la petite enfance.

Competences professionnelles essentielles :

• Au moins 3 annees d’experience pertinente en formation technique et professionnelle, developpement de curricula, accompagnement pedagogique ou renforcement des capacites.
• Une bonne connaissance des approches sensibles au genre, de l’insertion socioeconomique et des services destines a la petite enfance sera consideree comme un atout key.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de cooperation et de developpement basee au Canada qui œuvre a creer des opportunites sociales et economiques pour les groupes meritant l'equite. Forts de plus de soixante ans d'experience, nous relevons les defis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inegalites. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant a ameliorer la resilience economique, a promouvoir l'equite et l'inclusion pour tous et a faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos competences et habiletes, nous pouvons batir un avenir meilleur. Guidee par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilite et de redevabilite, Cuso combine des strategies innovantes et des partenariats durables pour creer un changement significatif et durable dans les communautes d'Afrique, d'Amerique latine, des Caraibes et du Canada.

Projet :



Partage du savoir-faire canadien pour un developpement inclusif et l’egalite entre les sexes (SHARE)

Soutien aux cooperants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les cooperants-volontaires menent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hebergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et medicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et a la reintegration (avec acces a des ressources en ligne et materiel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Acces au programme d'aide aux employes pendant et apres l'affectation

Selection et preselection

Si vous etes preselectionne, vous devrez :

• Confirmer les details de votre passeport ou de votre carte de resident permanent pour le voyage
• Fournir deux references professionnelles
• Passer un test d'evaluation linguistique lors de l'entretien telephonique initial
• Passer avec succes une attestation de verification du casier judiciaire et un examen medical avant le depart
• Vous soumettre a des controles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Residence et citoyennete : Les candidats sont tenus de verifier comment une affectation a l’etranger en tant que cooperant-volontaire peut affecter leur citoyennete ou leur statut de resident. Les residents permanents canadiens doivent verifier les exigences aupres d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilite : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifies et de groupes meritant l'equite. Nous fournissons des amenagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matiere d'accessibilite, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Pret a faire la difference ? Postulez des aujourd'hui pour devenir cooperant-volontaire !