Cette affectation est situee dans : Kinshasa, Republique democratique du Congo

Date de debut : Janvier 2027

Duree de l’affectation : 3 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 4 - Avance

Éligibilite : Ouvert aux citoyens canadiens et aux residents permanents du Canada uniquement

Role du cooperant-volontaire

Vous souhaitez mettre votre expertise en energie solaire au service d’un projet concret et porteur? Joignez-vous au Centre Professionnel Don Bosco et contribuez a ouvrir de nouvelles perspectives d’emploi et d’entrepreneuriat pour les jeunes de Kinshasa.

Au cœur de cette affectation, vous concevrez un programme de formation certifiant qui preparera de futurs techniciens a installer, entretenir et exploiter des systemes photovoltaiques selon les besoins du marche local et les pratiques professionnelles actuelles.

En etroite collaboration avec les formateurs et les equipes techniques, vous transformerez l’expertise existante en experiences d’apprentissage pratiques, structurees et directement applicables en milieu de travail.

Votre contribution laissera un heritage durable : un curriculum solide, des outils pedagogiques adaptes et une equipe locale mieux equipee pour former les specialistes solaires de demain.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activites suivantes :

• Batir un curriculum pertinent : cerner les competences recherchees par les entreprises et les clients du secteur solaire local, puis creer un referentiel fonde sur l’approche par competences.
• Creer un parcours d’apprentissage complet : definir les objectifs, les modules theoriques, les travaux pratiques et les methodes d’evaluation en tenant compte de l’emploi salarie et de l’entrepreneuriat.
• Developper des ressources utiles : produire des manuels pour les formateurs, des livrets pour les apprenants et des fiches pratiques sur la securite, le dimensionnement et la maintenance des equipements photovoltaiques.
• Renforcer l’expertise locale : accompagner l’equipe du Centre dans l’appropriation du programme et l’adoption de methodes pedagogiques efficaces.
• Faire vivre le programme :
  
  
  
  coanimer les premieres seances afin de faciliter le transfert des connaissances et la maitrise des nouveaux contenus.
• Optimiser l’atelier de formation : recommander des ameliorations techniques pour offrir un environnement pratique, securitaire et adapte aux metiers du solaire.

Competences academiques essentielles :

• Formation : diplome d’etudes superieures, de baccalaureat plus 3 a baccalaureat plus 5, en genie electrique ou en energies renouvelables.
• Atout : formation complementaire en ingenierie de la formation.

Competences professionnelles essentielles :

• Au moins cinq ans d’experience pratique dans l’installation de systemes solaires photovoltaiques autonomes ou raccordes au reseau.
• Une experience significative en enseignement technique ou en formation d’adultes dans ce domaine peut egalement satisfaire a cette exigence.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de cooperation et de developpement basee au Canada qui œuvre a creer des opportunites sociales et economiques pour les groupes meritant l'equite. Forts de plus de soixante ans d'experience, nous relevons les defis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inegalites. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant a ameliorer la resilience economique, a promouvoir l'equite et l'inclusion pour tous et a faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos competences et habiletes, nous pouvons batir un avenir meilleur. Guidee par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilite et de redevabilite, Cuso combine des strategies innovantes et des partenariats durables pour creer un changement significatif et durable dans les communautes d'Afrique, d'Amerique latine, des Caraibes et du Canada.

Projet :



Partage du savoir-faire canadien pour un developpement inclusif et l’egalite entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Centre Professionnel Don Bosco

Soutien aux cooperants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les cooperants-volontaires menent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hebergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et medicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et a la reintegration (avec acces a des ressources en ligne et materiel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Acces au programme d'aide aux employes pendant et apres l'affectation

Selection et preselection

Si vous etes preselectionne, vous devrez :

• Confirmer les details de votre passeport ou de votre carte de resident permanent pour le voyage
• Fournir deux references professionnelles
• Passer un test d'evaluation linguistique lors de l'entretien telephonique initial
• Passer avec succes une attestation de verification du casier judiciaire et un examen medical avant le depart
• Vous soumettre a des controles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Residence et citoyennete : Les candidats sont tenus de verifier comment une affectation a l’etranger en tant que cooperant-volontaire peut affecter leur citoyennete ou leur statut de resident. Les residents permanents canadiens doivent verifier les exigences aupres d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilite : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifies et de groupes meritant l'equite. Nous fournissons des amenagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matiere d'accessibilite, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Pret a faire la difference ? Postulez des aujourd'hui pour devenir cooperant-volontaire !