Vous êtes passionné(e) par la mode vintage, le streetwear et l’expérience client? Marché Floh est à la recherche d’un(e) assistant(e)-gérant(e) dynamique, fiable et rassembleur(-euse) pour soutenir les activités de l’une de ses boutiques à Montréal.

En collaboration étroite avec la personne responsable de la gestion et l’équipe de direction, vous évoluerez dans un environnement créatif, inclusif et stimulant où les idées, la collaboration et l’initiative sont encouragées. Nous cherchons une personne capable de mobiliser l’équipe, d’assurer le bon déroulement des opérations et d’offrir une expérience client exceptionnelle.

Pourquoi nous joindre?

- Ambiance de travail dynamique, créative et positive
- Horaire flexible selon les besoins du poste et de l’équipe
- Occasions de croissance et d’avancement professionnel
- Équipe passionnée, collaborative et motivée
- Rabais employé sur la marchandise en magasin
- Activités sociales et initiatives de bien-être

CONTRAT DE TRAVAIL DE 3E CLÉ

CONTRAT D’EMPLOI – Poste permanent à temps plein

Marché Floh Inc.

Situé au 4301 St-Denis, Montréal, Qc H2J 2K9

1 – ENGAGEMENT ET STATUT

1.1 Titre du poste

L’EMPLOYÉ(E) est embauché(e) à titre de_ 3e clé_ pour un poste permanent à temps plein.

1.2 Date d’entrée en fonction: novembre 2026.

1.3 Période de probation:

Une période de trois (3) mois débutera à compter de la date d’embauche. Une fois la période de probation complétée avec succès, le poste sera confirmé au statut permanent.

2 – RÉMUNÉRATION

3.1 Taux horaire

L’EMPLOYÉ(E) recevra une rémunération horaire de $17,25 à $18,00/heure, versée toutes les deux semaines par dépôt direct, moins les déductions légales.

3.2 Révision salariale

Une révision salariale pourra être envisagée après un (1) an de travail continu, suivant l’évaluation annuelle de performance.

4 – ÉVALUATIONS

Une première évaluation aura lieu à la fin de la période de probation. Ensuite, des évaluations de rendement seront tenues tous les six (6) mois, ou plus fréquemment selon les besoins de l’entreprise ou de L’EMPLOYÉ(E).

5 – VACANCES

L’EMPLOYÉ(E) a droit à deux (2) semaines de vacances payées par année, à prendre avec l’approbation de son supérieur immédiat. Les vacances doivent être prises dans les délais autorisés et ne peuvent pas être reportées, cumulées ni converties en compensation monétaire.
6 – DISPONIBILITÉ

L’EMPLOYÉ(E) s’engage à faire de son emploi chez Marché Floh sa priorité professionnelle. L’occupation d’un second emploi est autorisée tant qu’elle ne nuit pas aux disponibilités convenues à l’embauche ou lors des mises à jour saisonnières.

Une disponibilité minimale de trois (3) quarts par semaine totalisant 20 heures est exigée. Le non-respect de cette clause peut mener à une résiliation du contrat.

7 – TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

L’EMPLOYÉ(E) doit en tout temps :

- Offrir un service à la clientèle exemplaire ;




- Participer au marchandisage et à la propreté du magasin ;
- Agir comme soutien aux autres employé(e)s en assurant leur intégration et leur suivi ;
- Superviser les activités du magasin (ouverture, fermeture, réassort, supervision d’équipe, etc.) ;
- Respecter et faire respecter les politiques internes, y compris celles sur la prévention des pertes ;
- Servir d’exemple à l’équipe en matière de présentation visuelle, attitude et professionnalisme ;
- Exécuter les autres tâches assignées, incluant la gestion de contenu, le restock, les vérifications, etc. ;
- Travailler un minimum de 20 heures par semaine.

8 – CONFIDENTIALITÉ

L’EMPLOYÉ(E) s’engage à garder strictement confidentielles toutes les informations internes obtenues dans le cadre de son travail. Cela inclut, sans s’y limiter : les finances, les politiques, les mesures disciplinaires et les données liées aux autres employé(e)s.

Cette obligation demeure en vigueur après la fin du contrat. Tout manquement pourra entraîner des poursuites judiciaires.

9 – NON-CONCURRENCE

Pendant toute la durée de son emploi et pour une période de six (6) mois suivant la fin de celui-ci, l’EMPLOYÉ(E) s’engage à ne pas travailler pour ou collaborer avec un(e) vendeur(se) ou concurrent(e) de Marché Floh, sur le territoire du Grand Montréal.

Cela inclut tout emploi ou projet dans le secteur du vêtement (pop-ups, boutiques, mannequinat, etc.). Le non-respect de cette clause pourrait entraîner des recours juridiques.

Détails du poste:

- Langues requises : Français et anglais
- Expérience : Minimum de 1 an dans le commerce de détail; expérience en supervision souhaitée
- Salaire : Selon l’expérience

Cela vous ressemble?

Nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès maintenant en envoyant votre curriculum vitae à [email protected] et venez contribuer à l’avenir de la mode vintage à Montréal.

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Are you passionate about vintage fashion, streetwear, and customer experience? Marché Floh is looking for a dynamic, reliable, and community-minded Third key holder to support the activities of one of its Montreal stores.

Working closely with the Store Manager and leadership team, you’ll thrive in a creative, inclusive, and inspiring environment where ideas, collaboration, and initiative are encouraged. We’re looking for someone who can engage the team, help ensure smooth operations, and deliver an outstanding customer experience.

Why Join Us?

- Dynamic, creative, and positive work environment
- Flexible scheduling based on operational and team needs
- Opportunities for growth and career advancement
- Passionate, collaborative,



and motivated team
- Employee discount on in-store merchandise
- Social activities and wellness initiatives

Your Role

As Third key holder, you will support the Store Manager with daily operations, team supervision, and the achievement of store objectives. You will also act as a key resource on the sales floor and oversee store operations in the Store Manager’s absence.

Key Responsibilities

- Help foster a positive, inclusive, and motivating work culture
- Support daily and weekly store operations
- Assist with organizing priorities and delegating tasks
- Ensure smooth floor operations and actively support the sales team
- Motivate and guide team members toward achieving store objectives
- Participate in the onboarding and training of new employees
- Oversee store operations in the Store Manager’s absence
- Deliver a personalized and memorable customer experience
- Maintain high standards in customer service and visual presentation
- Perform store opening and closing procedures
- Respond quickly to team needs and resolve day-to-day issues
- Assist with inventory management and maintain an organized environment
- Contribute ideas for the store’s continuous improvement and growth

Who We’re Looking For

- Minimum 2 years of retail experience; supervisory or management experience is a strong asset
- Strong sales and customer service abilities
- Strong communication, collaboration, and leadership skills
- Genuine interest in vintage fashion, streetwear, and creative culture
- Ability to thrive in a rapid-paced and constantly evolving environment
- Strong organizational skills, initiative, and problem-solving abilities
- Ability to prioritize and make sound decisions
- Positive attitude, open-mindedness, and a desire to support team development
- Bilingualism in French and English
- Flexible availability, including days, evenings, and weekends
- Reliable, responsible, and self-sufficient

What We Value at Marché Floh

We are looking for authentic, passionate, and motivated individuals who want to contribute to a company that puts people, creativity, and inclusion at the center of its values.

Joining Marché Floh means becoming part of a team that is rethinking the way people consume fashion while creating a positive impact within its community.

Position Details

- Job type: Full-time, permanent
- Location: In person - 4301 St-Denis, Montreal, QC
- Required languages: French and English
- Experience: Minimum 1 year in retail; supervisory experience preferred
- Salary: Based on experience

Does This Sound Like You?

We’d love to meet you.

Apply now by sending your resume to [email protected] and help shape the future of vintage fashion in Montreal.

Expérience:

- Service à la clientèle: 2 ans (Obligatoire)
- Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)

Rémunération : 17,50$ à 18,00$ par heure

Heures prévues : au maximum 40.0 par semaine

Avantages :

- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Troisième clé (Montreal)
🏢 Marché floh
📍 Montreal