Faites progresser les initiatives RH stratégiques comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et de l'équipe de direction. Travaillez dans un environnement multisite au Canada et aux États-Unis.
Ce poste de partenaire d'affaires en ressources humaines s'adresse à un professionnel qui combine vision stratégique et approche terrain. Vous contribuerez au recrutement, à la gestion de la performance, au développement des talents et à la planification de la relève. Vous conseillerez également les gestionnaires dans des situations complexes.
Responsabilités clés :
- Aligner les initiatives RH sur les objectifs d'affaires
- Diriger le recrutement et l'acquisition de talents
- Accompagner la gestion de la performance et des talents
- Conseiller les gestionnaires lors de situations complexes
- Soutenir la gestion du changement et l'amélioration continue
Exigences :
- Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- 5 à 7 ans d'expérience progressive en ressources humaines
- Expérience multisite auprès d'employés cols bleus et cols blancs
- Connaissance des lois du travail canadiennes et américaines
- Bilinguisme français et anglais
Apportez votre expertise en stratégie RH, recrutement et accompagnement des gestionnaires à une organisation multisite nord-américaine.