QUI NOUS SOMMES

Depuis 1906, New Balance a permis aux gens grâce au sport et à l'artisanat de créer un changement positif dans les communautés du monde entier. Nous innovons sans crainte, guidés par nos valeurs fondamentales et animés par la conviction que les conventions étaient censées être remises en question. Nous favorisons une culture dans laquelle chaque associé se sent accueilli et respecté, où les dirigeants et les créatifs sont inspirés à façonner le monde de demain en prenant des mesures audacieuses aujourd'hui. À Recent Balance, Nous Avons Maintenant.

MISSION DE L'EMPLOI

Le rôle d'un directeur de magasin adjoint à la vente au détail est de soutenir les objectifs de vente et les tâches opérationnelles du directeur du magasin. Ils aident également à embaucher, former et développer le personnel tout en cultivant une culture qui reflète les valeurs fondamentales de New Balance (intégrité, travail d'équipe et satisfaction totale de la clientèle). En l'absence du directeur du magasin, l'ASM se met à sa place et dirige le magasin.

- Créer et maintenir une culture de « satisfaction totale de la clientèle »
- Aidez votre directeur de magasin à atteindre les repères financiers et les objectifs opérationnels
- Collaborer avec le directeur du magasin et le directeur de district pour exécuter des plans de vente stratégiques
- Soyez un leader Encadrer et développer votre personnel; leur succès = votre succès
- Aider à coordonner les opportunités de bénévolat pour développer notre marque au sein des communautés que nous servons
- Aider au traitement de la paie et à la rédaction des horaires pour les associés du magasin
- Passez à la tête de l'équipe lorsque le gestionnaire de magasin n'est pas disponible
- B.A.



en administration des affaires ou dans un domaine connexe préféré
- Maîtrise des systèmes de point de vente et de Microsoft Office
- Connaissance des opérations de vente au détail telles que les ventes, le service à la clientèle, le merchandising, le contrôle des stocks, la préparation du budget du magasin et la prévention des pertes
- Capacité démontrée de diriger et de faire partie d'une équipe
- Volonté de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux exigences d'un commerce de détail prospère, ce qui peut impliquer de travailler les week-ends et les jours fériés
- Capacité de soulever 4 lb en permanence; soulever un maximum de 8 lb à l'occasion; s'agenouiller ou s'accroupir fréquemment; déplacer des boîtes de produit jusqu'à 50 lb (avec de l'aide si nécessaire); rester debout pendant de longues périodes; monter des échelles de temps en temps; monter fréquemment et descendre des escaliers (selon l'endroit)

Who We Are

Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today. At New Balance, We Got Now.

QUI NOUS SOMMES





Depuis 1906, New Balance a permis aux gens grâce au sport et à l'artisanat de créer un changement positif dans les communautés du monde entier. Nous innovons sans crainte, guidés par nos valeurs fondamentales et animés par la conviction que les conventions étaient censées être remises en question. Nous favorisons une culture dans laquelle chaque associé se sent accueilli et respecté, où les dirigeants et les créatifs sont inspirés à façonner le monde de demain en prenant des mesures audacieuses aujourd'hui. À New Balance, Nous Avons Maintenant.

MISSION DE L'EMPLOI

Le rôle d'un directeur de magasin adjoint à la vente au détail est de soutenir les objectifs de vente et les tâches opérationnelles du directeur du magasin. Ils aident également à embaucher, former et développer le personnel tout en cultivant une culture qui reflète les valeurs fondamentales de New Balance (intégrité, travail d'équipe et satisfaction totale de la clientèle). En l'absence du directeur du magasin, l'ASM se met à sa place et dirige le magasin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Créer et maintenir une culture de « satisfaction totale de la clientèle »
- Aidez votre directeur de magasin à atteindre les repères financiers et les objectifs opérationnels
- Collaborer avec le directeur du magasin et le directeur de district pour exécuter des plans de vente stratégiques
- Soyez un leader Encadrer et développer votre personnel; leur succès = votre succès
- Aider à coordonner les opportunités de bénévolat pour développer notre marque au sein des communautés que nous servons
- Aider au traitement de la paie et à la rédaction des horaires pour les associés du magasin

📌 Directeur Adjoint de Magasin/Retail Assistant Store Manager (Oka-sur-la-Montagne)
🏢 New Balance
📍 Oka-sur-la-Montagne