Recrutement, sélection et accompagnement des gestionnaires définissent ce poste au CHU de Québec-Université Laval. Vous assurez une expérience candidat professionnelle et bienveillante.
Le ou la conseiller.ère agit comme personne ressource pour les employés syndiqués et les directions. Vous réalisez les étapes d'embauche, appliquez les mesures d'évaluation et formulez des recommandations. Vous accompagnez aussi les gestionnaires dans leurs processus de sélection.
Responsabilités clés :
- Gérer l'affichage, le tri, les entrevues et l'analyse des profils
- Recommander les candidats en exerçant un jugement critique
- Conseiller les gestionnaires en recrutement et sélection
- Animer les séances d'accueil des nouveaux employés
- Assurer une expérience candidat fluide jusqu'à l'embauche
Exigences :
- Diplôme universitaire en orientation, relations industrielles, administration ou discipline appropriée
- Un an d'expérience en recrutement, dotation ou sélection
- Fortes habiletés relationnelles, diplomatie et discrétion
- Autonomie, rigueur et très bon jugement
- Aisance avec les technologies et télécommunications
Contribuez à l'acquisition de talents du CHU grâce à votre expertise en recrutement, sélection et accompagnement organisationnel.