RÉSUMÉ DES T CHESRecrute les agents de sécurité, publie des annonces pour les postes à pourvoir, collabore avec des agences et d'autres sources de personnel pour trouver des candidats, participe à des salons de l'emploi, fait le suivi auprès des sources.La fonction principale est de recruter des agents de sécurité.FONCTIONS PRINCIPALES• Les fonctions énumérées décrivent l'objectif commercial de cet emploi. Les normes de performance professionnelle peuvent être documentées séparément et peuvent inclure des fonctions, des objectifs, des devoirs ou des tâches qui ne sont pas spécifiquement énumérés dans le présent document.• Identifie les sources potentielles de recrutement d’agents de sécurité comme les salons de l'emploi, les associations, les organismes communautaires, les groupes de défense, les agences gouvernementales, les centres de transition militaires, les écoles professionnelles/techniques, les collèges et les universités.Mène les entrevues initiales avant de renvoyer le candidat au(x) bureau(x) de la direction générale pour les entretiens secondaires et une sélection.Examine les demandes d'emploi et évalue les antécédents professionnels, l'éducation et la formation, les compétences professionnelles, les besoins de rémunération et autres qualifications et exigences des candidats.Examine les offres d'emploi et jumelle les candidats avec les exigences du poste en utilisant des méthodes de recherche manuelles ou informatisées.Effectue des tâches et des fonctions de nature et de portée similaires à celles requises pour le poste attribué.QUALIFICATIONS MINIMALESDes qualifications supplémentaires peuvent être spécifiées et bénéficier d'une préférence selon la nature du poste.NORMES MINIMALES D'EMBAUCHE• Doit être âgé(e) d'au moins 18 ans.• Doit disposer d'un moyen de communication fiable (téléavertisseur ou téléphone).• Doit disposer d'un moyen de transport fiable (public ou privé).• Doit pouvoir parler, lire et écrire l'anglais et le français dans la province de Québec.• Doit être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'un GED.• Formation/Expérience :Diplôme d'études secondaires ou GED et 2 ans d'expérience connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience suffisante pour remplir les fonctions essentielles de l'emploi, telles que déterminées par l'entreprise.Compétences (démontrées par l'expérience, la formation et/ou des tests) :• Compréhension des méthodes et des sources de recrutement, ainsi que des réglementations liées au processus d'embauche.• Compréhension approfondie des procédures et pratiques de bureau standard.• Aptitude à utiliser des ordinateurs personnels et des logiciels de productivité de bureau.• Aptitude à planifier, organiser et coordonner des projets.• Capacité à être un membre efficace de l'équipe et à gérer les projets de manière responsable.• En plus des autres exigences, les exigences de l'emploi comprennent :• Garder son calme dans ses rapports avec les autorités, les cadres, les clients, le personnel et le public, parfois dans des conditions d'urgence et dans des situations sous pression.• La mission de Securitas Canada:La mission de Securitas est de protéger les résidences,



les lieux de travail et les communautés en fournissant les services de sécurité dont elles ont besoin pour protéger leurs biens, protéger leurs résidents et maintenir leur capacité de générer des profits.La mission de Securitas Aviation:Securitas Avation veille sur les voyageurs aériens provenant de partour dans le monde avec des contrôles de sécurité rigoureux dans les aéroports au CanadaNos valeurs:Les valeurs fondamentales de Securitas - Intégrité, Vigilance et Esprit de Service - sont la fondation sur laquelle nos employés peuvent établir la confiance avec les clients, les collègues et la communauté environnante.Intégrité:Les employés de Securitas sont honnêtes et dignes de confiance des clients pour protéger leurs locaux et leurs objets de valeur. Leur vigilance est nécessaire pour être conscient des risques potentiels ou des incidents qui peuvent avoir lieu dans les locaux de nos clients.Esprit de Service:Dans le cadre d’un effort continu visant à assurer la sécurité, les employés de Securitas sont toujours prêts à aider en cas d’incident qui nécessite une intervention, qu’elle soit directement liée ou non à leur emploi.Unis par notre objectif commun, nous offrons la sécurité nécessaire pour protéger les biens et le personnel de nos clients. Nos valeurs fondamentales - Intégrité, Vigilance et Esprit de service - sont représentées par les trois points rouges du logo Securitas.

📌 Consultant en Recrutement Services (Ottawa)
🏢 Securitas
📍 Ottawa