Définissez les pratiques RH d’URBANIA et structurez ses processus de recrutement, de gestion et de développement des ressources humaines. Relevant de la présidence et de la vice-présidence, le directeur des ressources humaines met en place l’approche de gestion d’URBANIA. Il veille au climat social, à l’engagement des employés et à la croissance de la valeur du capital humain. Il conseille les gestionnaires de tous les niveaux.

Responsabilités clés :

Mettre en place le processus complet de recrutement et d’embauche

Structurer les politiques et processus internes de ressources humaines

Suivre les objectifs et évaluer la performance des équipes

Organiser l’intégration et soutenir l’engagement des employés

Formaliser la stratégie de communication interne d’URBANIA

Exigences :

Connaissance des normes du travail au Québec et au Canada

Connaissance de la convention collective

Capacité à assurer le suivi juridique des dossiers

Capacité à conseiller les gestionnaires de tous les niveaux

Capacité à gérer les comités et les griefs

Contribuez à la structuration RH d’URBANIA grâce à votre expertise en gestion, relations de travail et communication interne.

#J-18808-Ljbffr

📌 Charge de développement RH et du recrutement (H/F) (Montreal)
🏢 URBANIA MEDIA
📍 Montreal