Relevant du directeur du recrutement, le ou la conseiller(ère) en recrutement est responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des professionnels en santé et sécurité du travail afin de répondre aux besoins de nos clients. En étroite collaboration avec l'équipe des ventes et les coordonnateurs SST, cette personne assure la gestion complète des mandats de recrutement, contribue au développement de notre réseau de professionnels et participe à l'amélioration continue de nos pratiques. Prendre en charge le cycle complet de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'à la présentation des candidatures.

Développer des stratégies de sourcing et effectuer des recherches proactives sur les différentes plateformes de recrutement et les réseaux professionnels. Assurer la mise à jour et la qualité des informations dans notre système de recrutement (Zoho Recruit).



Contribuer à l'optimisation des processus, des outils et des pratiques de recrutement.

Posséder un minimum de 5 années d'expérience en recrutement, idéalement dans une entreprise de services professionnels ou en recrutement spécialisé. Détenir une formation en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans toute autre discipline pertinente. Maîtriser les techniques de recherche de candidats (sourcing), les réseaux professionnels et les systèmes de gestion des candidatures (ATS). Être bilingue, français et anglais (atout). *Le poste est en télétravail, mais une présence à nos bureaux de Laval, Longueuil et/ou Québec est parfois demandée.

📌 Chargé(e) de recrutement et administration des ventes (Quebec City)
🏢 actionsst
📍 Quebec City