Chef d'équipe - Risques non financiers et contrôlesEmplacement: Montréal Un salaire: Compétitif La possibilitéNotre équipe Risques non financiers et contrôles offre des services complets en matière de risque qui aident les entreprises de services financiers à améliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne. À titre de chef d’équipe, vous dirigerez la réalisation de mandats de consultation en risque de grande qualité, en mettant l’accent sur l’évaluation, la conception et l’amélioration des capacités liées aux risques non financiers, y compris la gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié à la technologie numérique, du risque lié aux données et du risque lié aux tiers.

Votre rôle consistera à superviser des équipes de projet, à gérer les relations avec les clients, à favoriser l’innovation en matière de contrôles internes et à contribuer à la croissance de notre groupe. Vos principales responsabilitésEn tant que chef d’équipe au sein de l’équipe Risques non financiers et contrôles, vous dirigerez des mandats généraux axés sur les risques et fournirez des recommandations sur la stratégie et l’impartition ainsi que des recommandations sectorielles. Vous aiderez les institutions financières à évaluer et à améliorer leur gestion des risques, leurs contrôles internes et leurs fonctions d’audit interne, tout en gérant des équipes, des livrables, des budgets, des échéances et les principales parties prenantes. diriger la conception et l’amélioration des programmes de gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié aux tiers, du risque lié à la technologie numérique et du risque lié aux données; diriger les évaluations de modèles opérationnels actuels et les cibles pour la gestion des risques et des contrôles au sein des trois lignes de défense; conseiller lesclients sur la conception et la transformation de programmes en matière de gouvernance des TI, de risques et de conformité; élaborer et superviser la mise en œuvre des directives, des processus et des cadres de gestion des risques ainsi que les environnements de contrôle; planifier et diriger des audits internes, des projets relatifs à la loi Sarbanes-Oxley (SOX),



des contrôles internes et des mandats liés à des risques non financiers alignés sur la stratégie de gestion des risques du client; superviser l’évaluation et les tests des contrôles à l’égard des processus opérationnels, des contrôles de revue par la direction, des contrôles généraux informatiques et des contrôles liés aux risques numériques; déterminer les améliorations à apporter aux contrôles et les occasions d’amélioration des processus et traduire les résultats en recommandations pratiques pour les principales parties prenantes; établir et maintenir des relations de confiance avec les membres de la haute direction des clients et les principales parties prenantes, en agissant au quotidien à titre de responsable du mandat; gérer l’étendue des mandats, les plans de travail, les budgets, les risques, la qualité et les informations à fournir et vous assurer d’informer les parties prenantes des progrès et des résultats attendus; encadrer et soutenir le perfectionnement des membres de l’équipe moins expérimentés, contribuer aux offres et aux activités de développement commercial et rester au fait des tendances commerciales, réglementaires et sectorielles pertinentes. au moins 5ans d’expérience pertinente, notamment une expérience dans la direction de projets, de flux de travail ou d’équipes au sein d’un environnement de consultation, de services financiers, d’audit interne, de risques ou de contrôles; un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité, en administration des affaires, en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), ou dans un domaine connexe; audit interne, contrôles internes, loi Sarbanes-Oxley (SOX), CIIF, CGI, gestion du risque d’entreprise, gestion du risque opérationnel, gestion du risque lié aux tiers, risque lié à la technologie numérique,



risque lié aux données ou une autre discipline liée aux risques non financiers; une expériencedans la gestion de multiples flux de travail, plans de projets, budgets, livrables et risques liés au mandat, tout en maintenant une norme de qualité élevée; de solides compétences interpersonnelles et en communications écrite et verbale, en français et en anglais, ainsi que la capacité à présenter clairement des problèmes complexes aux principales parties prenantes. une expérience dans le secteur des services financiers ainsi que dans le soutien à la réalisation des offres de service, le développement des comptes ou d’autres activités de développement commercial.

Ce que nous recherchonsNous recherchons des professionnels très motivés qui combinent d’excellentes connaissances techniques en matière de contrôles et de risques et un leadership pratique et un jugement sur le plan commercial. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien‑être sur le plan physique, émotionnel, financier et social: Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5000$ Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté LGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. EY | Travailler ensemble pour un monde meilleurEY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, l’intelligence artificielle et les technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain. Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats.

📌 Chef D'Équipe - Risques Non Financiers Et Contrôles (Winnipeg)
🏢 EY
📍 Winnipeg