Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement. Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit. 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail. Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.

Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit. 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés.

Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Gestionnaire, Productivité des centres de distribution – Est est responsable d’identifier, de prioriser et de mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la performance opérationnelle à l’échelle du réseau de distribution. Agissant à titre de partenaire stratégique auprès des équipes des Opérations de distribution,



de la Chaîne d’approvisionnement et des Technologies, la personne titulaire du poste dirige un portefeuille d’initiatives de transformation et d’amélioration continue.

Elle est responsable d’élaborer des analyses de rentabilité, de coordonner l’exécution des projets et de veiller à l’atteinte des résultats attendus. La personne idéale possède de solides capacités analytiques, une connaissance approfondie des opérations ainsi que la capacité de diriger des équipes interfonctionnelles afin de générer des améliorations concrètes et mesurables pour l’entreprise. Diriger le portefeuille d’initiatives de productivité des centres de distribution et établir les priorités en fonction des objectifs de l’entreprise.

Identifier, évaluer et prioriser les occasions d’améliorer la performance opérationnelle. Élaborer des analyses de rentabilité et recommander des solutions permettant d’améliorer l’efficacité, le service et la performance en matière de coûts. Productivité de la main-d’œuvre et performance opérationnelle Promouvoir les meilleures pratiques et la standardisation à l’échelle du réseau de distribution.

Effectuer des analyses après la mise en œuvre afin de valider la réalisation des bénéfices attendus.



Optimisation des systèmes et amélioration continue Favoriser une culture d’amélioration continue, d’imputabilité et d’excellence opérationnelle. Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations, génie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Plus de 7 ans d’expérience en distribution, logistique, amélioration continue ou excellence opérationnelle. Expérience démontrée dans la direction d’initiatives de transformation interfonctionnelles. Solide connaissance des opérations de centres de distribution et des environnements WMS (systèmes de gestion d’entrepôt).

Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes. En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures électriques Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. #

📌 Chef, Productivité Des Centres De Distribution - Est (Hybride - Boucherville) (Winnipeg)
🏢 Rona
📍 Winnipeg