? Conseiller(ère) en soutien à la gouvernance en ressources informationnelles

? Lieu : Montréal ou Québec

? Type d’emploi : Permanent

? Mode de travail : Hybrid – (3) jours par semaine selon un mode hybride

?Langue requise : Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit

?À propos du rôle

ESI Technologies est une firme québécoise de services-conseils spécialisée en technologies de l'information depuis plus de 32 ans.

Nous accompagnons les organisations dans leurs projets de transformation numérique, d'architecture, de cybersécurité, d'infonuagique, de données et de gestion des services TI.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en soutien à la gouvernance en ressources informationnelles qui souhaite contribuer à des mandats d'envergure tout en évoluant au sein d'une équipe reconnue pour son expertise et son approche humaine.

?Votre rôle En tant que Conseiller(ère) en soutien à la gouvernance en ressources informationnelles, vous serez responsable de :

- Soutien à la gouvernance : rédaction, mise en place et amélioration des cadres de gouvernance (politiques, directives, processus décisionnels, avis et recommandations);
- Alignement stratégique : mise à jour et harmonisation de la documentation liée à la gouvernance des ressources informationnelles;
- Gestion des risques et conformité : identification des risques liés aux TI et recommandations pour assurer le respect des normes, lois et politiques applicables;
- Conseil et accompagnement : soutien aux équipes, aux hauts dirigeants et aux comités stratégiques dans la rédaction des documents de gouvernance;
- Suivi de la performance : un outil de suivi de la documentation en gouvernance des RI, et le suivi du plan d'action avec des redditions trimestrielles;
- Veille et amélioration continue : suivi des tendances, normes et bonnes pratiques (ITIL, COBIT);
- Rapport mensuel : rapport sur les activités de la ressource, sous forme de feuille de temps répartissant les heures par travaux et projets.

✅Profil recherché





- Démontrer que la ressource possède un diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en technologies de l'information, gestion des TI, administration des affaires, administration publique ou domaine connexe;
- Démontrer que la ressource possède un minimum de dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente en ressources informationnelles, notamment en gestion, en gouvernance, en planification stratégique ou en conseil en technologies de l'information;
- Démontrer que la ressource possède un minimum de cinq (5) années d'expérience en gouvernance et gestion des ressources informationnelles (RI/TI);
- Démontrer que la ressource possède une connaissance approfondie des cadres de référence, des normes ou des bonnes pratiques en matière de gouvernance des ressources informationnelles, notamment COBIT, ISO/IEC 38500 ou tout autre cadre reconnu et pertinent. Cette connaissance doit être démontrée par une certification pertinente, une formation spécialisée ou une expérience professionnelle significative dans l'application de ces cadres;
- Démontrer que la ressource a réalisé un minimum de deux (2) mandats en gouvernance des TI au cours des cinq (5) dernières années, dans un contexte comparable à une organisation publique, parapublique ou d'une grande organisation;
- Démontrer que la ressource a réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats de plus 40 j-p, comportant la rédaction de documents stratégiques en ressources informationnelles, notamment des avis, des analyses, des recommandations ou des documents d'aide à la décision destinés à des instances de gestion ou de gouvernance;
- Démontrer que la ressource a acquis,



au cours des cinq (5) dernières années, une expérience significative de collaboration avec des gestionnaires de haut niveau ou des instances de gouvernance, notamment dans le cadre de comités stratégiques, de comités de direction ou de comités exécutifs. Cette expérience doit avoir comporté des activités de conseil, d'analyse stratégique, de formulation, de recommandations ou de soutien à la prise de décision.

?Ce que nous offrons

Chez ESI, nous croyons que le succès de nos employés repose sur un équilibre entre développement professionnel, flexibilité et bien-être. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail axé sur la confiance, l'autonomie et l'évolution de carrière.

Équilibre travail-vie personnelle

- Horaire de 35 heures par semaine

- Télétravail et mode de travail versatile selon le mandat

- Minimum de 3 semaines de vacances annuelles

- 5 journées de maladie payées par année

Développement professionnel

- Accès à une plateforme Udemy pour l'apprentissage continu

- Plan de développement personnalisé adapté à vos objectifs de carrière

- Accompagnement et mentorat par des experts du domaine

Santé et bien-être

- Assurances collectives complètes dès la première journée d'emploi

- Compte de gestion de soins de santé

- Service de télémédecine inclus pour vous et votre famille

Soutien au télétravail et à la mobilité

- Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire

- Allocation pour l'équipement de télétravail, renouvelable tous les deux ans

- Stationnement ou transport collectif selon le lieu de travail

Une culture axée sur les gens

- Équipe accessible et à dimension humaine

- Environnement favorisant l'autonomie

- Projets stimulants auprès d'organisations reconnues

- Opportunités d'évolution selon vos intérêts et vos ambitions

✨ Rejoindre ESI Technologies, c’est participer à des projets d’envergure et collaborer avec des experts reconnus du secteur TI.

📌 Conseiller en soutien à la gouvernance en ressources informationnelles (Montreal)
🏢 ESI
📍 Montreal