E Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération pour joindre son équipe Talent et culture !Nous sommes Frima, un studio de développement de jeux vidéo basé à Québec et à Montréal depuis plus de 20 ans, et nous réunissons des centaines de talents passionnés, unis par une seule ambition : créer des jeux inoubliables sur toutes les plateformes.Chez Frima, nous favorisons un mode de travail hybride adaptable

- Jusqu’à 7 semaines de vacances par an, des journées maladies & des journées personnelles : ton bien‑être compte pour nous.Des présentations des projets et nouveautés sur une base régulière : on tient notre équipe informée des développements chez Frima
- Ce à quoi ressembleront tes semaines Faire évoluer les pratiques, processus et outils RH en fonction des besoins de l’organisation et des meilleures pratiques
- Réaliser des analyses demarché et transformer les données RH en constats et recommandations permettant de soutenir la prise de décision
- Développer et faire évoluer les indicateurs et tableaux de bord RH afin de mesurer l’efficacité des pratiques et d’identifier les opportunités d’amélioration




- Contribuer à la simplification et à l’automatisation des processus grâce aux technologies et à l’intelligence artificielle
- Veiller à l’évolution des politiques et encadrements RH ainsi qu’à la conformité des pratiques avec les exigences applicables
- E-conseil auprès de la vice-présidente, Talent et culture et de l’équipe RH en posant des diagnostics et en proposant des solutions adaptées aux enjeux organisationnels
- Accompagner l’équipe Talent et culture et les gestionnaires dans l’appropriation et l’application des pratiques RH.Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
- Minimum de dix (10) ans d’expérience dans un rôle généraliste RH et/ou en développement de pratiques RH
- Solide connaissance des différents champs d’expertise RH, des saines pratiques de gestion et du droit du travail
- Habileté à voyager à l’extérieur du pays au besoin
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et oral). Des habiletés en anglais sont requises pour la réalisation du travail comme nous collaborons avec des partenaires anglophones.Capacité à naviguer entre une vision stratégique et la mise en œuvre concrète des solutions;

📌 Conseiller(Ère) Principal(E) - Développement De La Pratique Rh Et Rémunération
🏢 Frima
📍 Winnipeg