Tu es passionné(e) par le recrutement, tu aimes connecter avec les gens et tu as un petit côté organisé qui fait que rien ne tombe entre les craques? Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice), recrutement et ressources humaines pour se joindre à notre équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, tu prendras en charge l'ensemble du cycle de recrutement pour nos régions francophones et anglophones, tout en contribuant à diverses activités RH ayant un impact direct sur l'expérience de nos candidats et de nos employés.

Tu as le flair pour trouver les bons talents et l'organisation nécessaire pour mener efficacement chaque processus de recrutement? Relevant de la vice-présidence des ressources humaines, tu joueras un rôle clé dans le recrutement et les opérations RH. Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes francophones et anglophones au sein de Ternyo et de ses différentes divisions, notamment en collaborant avec les gestionnaires d'embauche, en préparant et publiant les offres d'emploi, en effectuant les présélections téléphoniques et les entrevues, les vérifications d'antécédents et de références, les négociations ainsi que la finalisation du processus d'embauche.

Développer et maintenir des bassins de talents afin d'anticiper les besoins en recrutement et de contribuer à réduire le temps nécessaire pour pourvoir les postes; Préparer les rapports hebdomadaires de recrutement et autres suivis requis; Participer à nos initiatives de marque employeur, notamment les salons de l'emploi et différentes activités de recrutement; Administrer le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés, notamment en préparant le matériel nécessaire, en expédiant les trousses de bienvenue,



en planifiant les séances de formation et en assurant le suivi des tâches dans Dayforce; Coordonner les étapes administratives liées au départ des employés, notamment la documentation et la récupération du matériel appartenant à l'entreprise; Maintenir à jour les dossiers RH dans Egnyte, préparer et produire divers documents et effectuer différentes tâches administratives liées aux ressources humaines; Administrer la boîte courriel des ressources humaines et assurer les suivis appropriés; Soutenir le comité social dans l'organisation et la logistique de différents événements; Participer à différents projets spéciaux et donner un coup de main à l'équipe lorsque nécessaire. Parce qu'en RH, les journées se ressemblent rarement! Un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe est préférable; Au moins 3 ans d'expérience en recrutement et en administration des ressources humaines, incluant la gestion du cycle complet de recrutement pour des postes en ingénierie et des postes non techniques; Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin de communiquer régulièrement avec nos collègues et clients partout au Canada.

Un mode de travail hybride avec quatre jours au bureau et une journée en télétravail; Des avantages sociaux compétitifs : soins de santé, dentaires et de la vue, soutien psychologique, programme d'aide aux employés et à leur famille, télémédecine, allocations pour le sport et le travail à la maison, plusieurs congés payés, dont ton anniversaire, événements et activités pour les employés, et bien plus encore; Si le recrutement te passionne, que l'organisation est l'une de tes forces et que tu as envie de contribuer à une expérience candidat et employé qui se démarque, on veut te rencontrer!

📌 Coordonnateur(trice), recrutement et ressources humaines. (Laval)
🏢 CEP Forensic
📍 Laval