Saint-Hubert Central, Canada | Publié le 04/11/2026

Notre client représente et accompagne un vaste réseau de membres répartis sur l’ensemble du territoire. Il a pour mission de défendre leurs intérêts, de soutenir leur développement et de valoriser leur contribution au sein de la société.

Reconnu pour son rôle structurant, notre client agit à titre d’interlocuteur clé auprès des parties prenantes et des décideurs, tout en offrant des services adaptés aux réalités du terrain. Son approche repose sur la collaboration, l’engagement et une compréhension fine des enjeux économiques, sociaux et réglementaires.

Notre client évolue dans un environnement en constante transformation, où les communications stratégiques et le positionnement public jouent un rôle central. Il se distingue par son esprit d’équipe, son professionnalisme et son impact concret auprès de ses membres.

Relevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) joue un rôle stratégique clé afin de faire rayonner l’organisation, de défendre ses intérêts et d’assurer une cohérence entre les prises de position publiques et institutionnelles.

Dans un contexte où la perception du public, les décisions politiques et les dynamiques du secteur influencent directement l’industrie alimentaire, vous agissez comme un pivot entre communication, influence et représentation.

TÂCHESET RESPONSABILITÉS :Communications et rayonnement

Définir et déployer une stratégie de communication intégrée (médias, numérique, campagnes)

Piloter la présence et la performance sur les médias sociaux (contenu, engagement, portée)

Mettre en valeur les membres et les réalités du terrain

Assurer la cohérence des messages et le positionnement de l’organisation

Relations médias et réputation

Gérer les relations de presse et coordonner les interventions publiques





Agir comme porte‑parole au besoin

Gérer les enjeux sensibles et les communications de crise

Renforcer l’acceptabilité sociale du secteur d’activité

Affaires publiques (appui stratégique)

Collaborer aux stratégies de positionnement auprès des décideurs

Vulgariser les enjeux politiques et réglementaires

Contribuer aux argumentaires et prises de position

Affaires associatives

Assurer l’alignement des communications avec les orientations organisationnelles

Soutenir les instances (conseil d’administration, comités, assemblées) dans leurs communications

Participer à la préparation des messages aux membres (infolettres, assemblées, dossiers sensibles)

Accompagner la gestion des enjeux internes et des relations avec les membres

Contribuer à maintenir un lien de confiance fort avec les membres

Diriger et mobiliser l’équipe des communications

Gérer les priorités, projets et budgets

Travailler en collaboration avec les autres directions

Expérience de 8 à 10 ans en communications, incluant une forte dimension stratégique et numérique

Excellente maîtrise des médias sociaux et des stratégies de contenu

Bonne compréhension des environnements associatifs ou de représentation d’intérêts

Capacité à évoluer dans des contextes sensibles et à forte dimension politique

Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à vulgariser des enjeux complexes

Sens politique développé, bon jugement et grande crédibilité professionnelle

Connaissance d’un secteur d’activité structuré et réglementé (un atout)

Informations contractuelles

Horaire versatile du lundi au vendredi

Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $

Régime de retraite

Mode de travail hybride

Environnement stimulant et dynamique

Note: Le masculin est utilisé pour allégerle texte, et ce, sans préjudicepour la forme féminine.

📌 Directeur (Ice) Affaires Publiques (Winnipeg)
🏢 Thorens
📍 Winnipeg