Directeur(trice), Groupe des réparations structurales / Manager, Engineering Field RepairsDescriptionSommaire des tâches :

An english description will follow

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourd'hui, Bell façonne l'avenir de l'aviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Le ou la titulaire de ce poste assurera la supervision du groupe des réparations structurales. Ce groupe d’ingénierie est responsable de l’élaboration d’instructions de réparation certifiées pour les appareils commerciaux en service (appareils légers, intermédiaires et moyens). Ce groupe est formé de concepteurs et d’analyste de contraintes structurelles d'aéronefs.

Le ou la gestionnaire est appelé(e) à assurer la direction technique du groupe et à servir d’intermédiaire auprès de l'ingénieur en chef et du groupe de soutien technique. Il ou elle assumera également de l'intégration et de la maintenance des processus afin de supporter les activités du groupe.

Sommaire des responsabilités

Diriger l'équipe de réparation structurale ainsi que fournir la direction, les objectives et la vision de l'organisation Solutions Client.

En collaboration avec l'ingénieur en chef, gérer les besoins, la performance et les plans de carrière.

Travailler avec l'ingénieur en chef à l’établissement de procédures et de processus pour simplifier les interfaces à l’intérieur et à l’extérieur du groupe, notamment :

Politique relative aux réparations

Élaboration de manuel de réparation standard

Fournir une direction technique afin d’assurer la robustesse, la qualité et l’efficacité des activités de conception de l’équipe, et notamment servir d’intermédiaire auprès des responsables de compétences techniques et des délégués à la certification

Collaborer avec les représentants du groupe soutien technique relativement à toutes les demandes de réparation

Suivre de près les mesures significatives pour le groupe des réparations structurales, produire des rapports sur les mesures pour les intervenants et viser à l’amélioration continue

Gérer les budgets, les calendriers et les exigences en matière de main-d’œuvre du groupe

Exigences minimales requises

Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial

Minimum de cinq ans d’expérience en la modification et/ou réparation de structure d'aéronefs

Minimum de cinq ans d'expérience en analyse des contraintes

Facilité à communiquer avec les membres de la direction,



les différents experts et les clients internes et externes

Expérience de travail avec Catia V5 ou V6

Connaissance fonctionnelle de l’anglais et du français De l’expérience en gestion est un atout

Toute combinaison équivalente de formation générale et d’expérience pourrait être prise en considération.

Avantages de travailler chez Bell Textron

Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite

Moyenne de 13 jours fériés/mobiles

Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année

Politique d’horaire flexible

Programme d’aide à l’éducation pour les employés

Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique

Programme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

We’re more than aviation experts, we’re pioneers. We challenge what’s possible. From breaking the sound barrier to advanced tiltrotor systems. Today, Bell is shaping the future of aviation through specialized engineering. And we want you.

Summary of The incumbent will supervise the Structural Field Repair Group (SFRG). This engineering group is responsible for creating certified repair instructions for the in-service commercial aircraft (light, intermediate and medium). The group consists of both designers and stress engineers.

The manager will be expected to lead the group technically and be the interface with the Legacy Chief Engineer and the Product Support Engineers. This person will also manage the integration and maintenance of processes into the group to support the business.





The incumbent will perform the following tasks:

Lead the SFRG team and provide the direction, objectives, and vision of the Customer Solutions organization.

Work with the Chief Engineer to manage the needs, performance, and individual careers of the team members.

Work with the Legacy Chief Engineer to establish procedures and processes to streamline interfaces inside and outside the repair group, including:

General Repair Policy

Standard Repair Manual (SRM) development and strategy

Provide technical leadership to ensure the robustness, quality and efficiency of the team’s design activities, including liaising with Tech Competency Leads and certification delegates

Collaborate with Product Support Engineering on all repair requests

Monitor meaningful metrics, report out on metrics to stakeholders, and strive for continuous improvement

Manage the budgets, schedules and manpower requirements of the group

Minimum required qualifications

Bachelor's degree in mechanical or aerospace engineering

5 years of experience in the field of modification and/or repair of airframe structure

5 years of experience in stress analysis

Good communication skills in dealing with management, experts and internal/external customers

Catia V5 or V6 experience

Functional knowledge of English and French

Prior management experience is a plus

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Advantages of working at Bell Textron

Group insurance program and retirement savings plan

Average of 13 holidays/floating days

Possibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per year

Flexible schedule policy

Educational assistance program for employees

Reimbursement program for fitness fees

Employee and Family Assistance Program

Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities.

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.

Recruiting Company

Bell Textron Inc.Primary Location:

CA-Quebec-MirabelJob Function:

EngineeringSchedule

Full-timeJob Level:

Manager with Direct ReportsJob Type:

StandardShift

First ShiftJob Posting

11/05/2026, 3:39:47 PMJob Number:

346085

📌 Directeur(Trice), Groupe Des Réparations Structurales / Manager, Engineering Field Repairs (Vaudreuil-Dorion)
🏢 Textron
📍 Vaudreuil-Dorion