À Edmonton, le CN recherche une personne experte en arbitrage et relations de travail, dans un modèle de travail hybride. Ce poste exige également une solide capacité d’analyse juridique.

Comme Gestionnaire Arbitrage en relations du travail, vous préparez, coordonnez et soutenez des dossiers impliquant le personnel syndiqué au Canada. Vous interprétez les conventions collectives, contribuez aux stratégies corporatives et représentez l’organisation lors des audiences.

Le poste relève des Ressources humaines et SST.

Principales responsabilités

Préparer et coordonner les dossiers d’arbitrage et de médiation

Présenter des griefs lors des audiences d’arbitrage

Rechercher les décisions arbitrales et précédents pertinents

Analyser les preuves,



documents et déclarations des témoins

Soutenir les gestionnaires après les décisions arbitrales

Exigences

De cinq à sept ans d’expérience progressive en ressources humaines

Expertise en relations de travail et conventions collectives

Expérience en arbitrage, médiation, griefs et recherche juridique

Expérience pratique de la négociation collective

Baccalauréat pertinent; maîtrise ou titre professionnel, atouts

Contribuez aux arbitrages, aux négociations collectives et aux stratégies de relations de travail du CN à Edmonton.

📌 Gestionnaire Arbitrage Relations de Travail (Winnipeg)
🏢 Canadian National
📍 Winnipeg