Description du poste

Concours no 1488 • Fin de l'affichage : le 12 novembre 2026

Poste cadre permanent

- Agir à titre de personne-ressource stratégique auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines : relations de travail, gestion du personnel, dotation, conformité des pratiques;
- Superviser et coordonner les processus de dotation;
- Contribuer activement à l’atteinte des objectifs organisationnels, mettre en place et suivre des indicateurs de gestion;
- Représenter l’employeur auprès des syndicats;
- Veiller à la conformité des pratiques en matière de gestion de la rémunération, des mouvements de personnel et de l’application des conditions de travail.

Exigences de l’emploi

- Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en ressources humaines, notamment en relations de travail, en interprétation de conventions collectives et en accompagnement-conseil auprès des gestionnaires en milieu syndiqué;
- Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée;




- Maîtriser les lois du travail ainsi que les pratiques et mécanismes de relations de travail en contexte syndiqué;
- Exercer un leadership d’influence et agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires;
- Conseiller, accompagner et soutenir les gestionnaires dans la gestion de situations complexes liées aux relations de travail;
- Faire preuve d’un excellent jugement, d’une grande rigueur et d’une solide capacité décisionnelle;
- Être en mesure de gérer simultanément plusieurs dossiers complexes, stratégiques et sensibles;
- Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe des ressources humaines et les directions de l’organisation;
- Communiquer avec clarté, tact et diplomatie, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve d’intégrité, de discrétion et d’un professionnalisme exemplaire;
- Maîtriser les outils informatiques couramment utilisés.

Conditions de travail

Conditions salariales Le salaire annuel, selon l’expérience et les compétences, se situe entre 84 948 $ et 112 982 $.

Les conditions de travail applicables sont prévues à l’Entente de travail du personnel cadre.

Horaire de travail

L’horaire de travail régulier est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi midi.

📌 Partenaire d'affaires en ressources humaines (Rimouski)
🏢 Ville de Rimouski
📍 Rimouski