Recruitment Consultant, Bilingual French-English Speaking - Canada (Remote)# Click this link to view our Privacy & Cookie policy# Wilson Careers## Recruitment Consultant, Bilingual French-English Speaking - Canada (Remote)Apply: Canada Remote: Full time: Posted 3 Days Ago: R881YOUR DAY IN THE LIFEWilson is seeking a motivated, consultative, and experienced Recruitment Consultant to join our collaborative, dynamic, and talented team—someone who will play an integral part in acting as a trusted client advisor and candidate advocate. In this role, you will combine cutting-edge recruitment strategies and market intelligence to deliver the best talent to meet the critical recruiting needs of our clients. Our recruiters provide an exceptional candidate experience through management of all aspects of the recruiting process, including sourcing, screening, interviewing, and recommending candidates for both interviews and hire. YOU WILL: Oversee the selection process, including identifying and assessing candidates, conducting initial phone screens, facilitating interviews, and gathering feedback from our clients and candidates.

Build and maintain a strong network of candidates through market research and ongoing bench management, demonstrating the ability to anticipate client needs and hiring manager preferences by delivering strong submit-to-interview and interview-to-offer ratios.

Develop a creative and proactive recruitment strategy to identify both passive and active candidates.

Consult with hiring managers (clients) on final selections, compensation, and recruitment processes, focusing on adding value and doing what is best for the client.

Update and maintain reports, such as applicant tracking system data and reports, along with other related administrative responsibilities. REQUIREMENTS: Proven ability to successfully perform all aspects of recruiting, including competitive market research, passive sourcing, advanced internet searches, negotiating, and closing candidates, while achieving results in a fast-paced, metrics- and deadline-driven recruiting environment.





Ability to exceed performance expectations and goals, as well as implement feedback to achieve desired outcomes.

Keep the recruiting pipeline in mind at all times. Additionally, you must be able to confidently communicate the pipeline to others.

Strong client focus and commitment to continuous improvement.

Ability to execute recruitment strategies, including clear articulation of RPO and the client relationship.

Possesses strong time prioritization skills, embraces change, and demonstrates flexibility when directions and priorities shift.

Actively participates on the recruiting team and looks for ways to add value, in addition to fostering an environment of open collaboration.

Demonstrated computer proficiency, including intermediate MS Office skills, experience working in an applicant tracking system, and a robust social media presence.

Must be fluent in French and English Conseiller ou conseillère en recrutement bilingue (français et anglais) – Canada (télétravail) VOTRE QUOTIDIENWilson recherche une personne motivée et expérimentée, ayant une approche consultative, pour occuper un poste de conseiller ou conseillère en recrutement au sein de notre équipe collaborative, dynamique et talentueuse. Dans ce rôle, vous combinerez des stratégies de recrutement de pointe et une connaissance approfondie du marché afin de trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins prioritaires de nos clients. Nos spécialistes du recrutement offrent une expérience exceptionnelle aux personnes candidates en prenant en charge toutes les étapes du processus de recrutement, notamment la recherche de talents, la présélection,



les entrevues et la recommandation de candidatures pour les entrevues et l'embauche.Élaborer une stratégie de recrutement créative et proactive pour repérer les personnes en recherche active d'emploi ainsi que celles qui ne le sont pas.

Présenter des candidatures de qualité pour les postes à pourvoir et répondre aux objections soulevées au cours du processus d'embauche.

Conseiller les gestionnaires responsables de l'embauche chez nos clients sur la sélection finale, la rémunération et les processus de recrutement, en privilégiant la valeur ajoutée et les intérêts du client.

- Mettre à jour et tenir à jour les données et les rapports du système de suivi des candidatures, ainsi que les autres rapports pertinents, et assumer les responsabilités administratives connexes.EXIGENCES :*** Capacité démontrée à mener à bien toutes les étapes du recrutement, notamment l'analyse du marché concurrentiel, la recherche de personnes qui ne sont pas activement à la recherche d'un emploi, les recherches avancées sur Internet, la négociation et l'obtention de l'acceptation des offres, tout en obtenant des résultats dans un environnement de recrutement au rythme soutenu, axé sur les indicateurs de rendement et le respect des échéances.

Approche fortement axée sur la clientèle et engagement envers l'amélioration continue.

Capacité à mettre en œuvre des stratégies de recrutement et à expliquer clairement l'externalisation des processus de recrutement (RPO) ainsi que la nature de la relation avec le client.

Participation active au sein de l'équipe de recrutement et recherche de façons d'apporter une valeur ajoutée, tout en favorisant un climat de collaboration ouverte.

Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment une connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office, de l'expérience avec un système de suivi des candidatures et une présence active sur les médias sociaux.

- Maîtrise du français et de l'anglais requise.

📌 Recruitment Consultant, Bilingual French-English Speaking - Canada (Remote) (Mississauga)
🏢 Wilsonhr
📍 Mississauga