ADP est à la recherche d’un/une Représentant(e) des ventes- Grands comptesChez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie — incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance. Pourquoi se joindre aux ventes chez ADPLes équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP.

Représentant(e) des ventes- Grands comptes ,vous serez responsable de générer de nouvelles affaires en identifiant, en sollicitant et en concluant des occasions stratégiques en gestion du capital humain (HCM) auprès d’organisations comptant 50 à 999 employés. Il s’agit d’un véritable rôle de chasseur axé sur l’acquisition de nouveaux clients, la prise en charge complète du cycle de vente et une approche consultative auprès des dirigeants. Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion Générer un pipeline solide et durable grâce à une prospection proactive et à une pénétration efficace du marché Utiliser les outils CRM et d’automatisation des ventes afin d’assurer des prévisions précises et une gestion rigoureuse de la performance Identifier les menaces concurrentielles et positionner la valeur différenciée d’ADP pour accroître la part de marché Collaborer efficacement avec les équipes internes pour conclure des ventes complexes impliquant plusieurs parties prenantes Résolveur(se) de problèmes agile – Ambassadeur(rice) engagé(e) – Compétences modernes en ventes -Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l'IA et les analyses de données afin d'accélerer les pipelines et de stimuler les revenus.

Minimum de 3 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans un rôle de chasseur ou de développement de nouvelles affaires Excellentes compétences d’analyse et de découverte des besoins, avec la capacité d’influencer le changement Solides aptitudes en communication, négociation et vente persuasive Expérience dans la vente de solutions complexes et consultatives Capacité démontrée à réussir dans un environnement de vente collaborative Maîtrise des outils CRM pour la gestion du pipeline et des prévisions Diplôme d’études secondaires requis ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux. La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste. Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l’anglais, en plus du français.

Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente, aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l’extérieur du Québec. Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication. Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale.

En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec,



ADP Canada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités.

Avantages sociaux des employés Trois semaines de vacances Admissibilité à des primes d’unité basées sur la performance ainsi qu’à un tirage non récupérable Allocation de voiture mensuelle Avantages de santé et médicaux dès le jour 1, avec des crédits Flex fournis pour optimiser votre couverture Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel peuvent adhérer au REER collectif en tout temps à partir de leur date d’embauche. dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondial Accédez à des avantages sociaux dès le premier jour, conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être Pour en savoir plus sur les carrières en ventes chez ADP, visitez le site :Emplois en ventes chez ADP - Carrières en ventes chez ADP - Formation pour carrière en ventes - Travailler dans le domaine des ventes chez ADP Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre‑à‑terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. ADP is hiring an Account Executive, Major Accounts SalesAt ADP, we believe great sales professionals deserve the tools, training, and support to build something meaningful. In this role, you’ll grow your own book of business while being backed by experienced sales leadership, award‑winning training programs, clear career paths, and industry‑leading compensation and benefits—including luxury incentive trips and performance awards. Why Join ADP SalesOur Sales teams are at the heart of ADP’s success. Every day, they earn client trust, solve complex business challenges, and build long‑term partnerships that help organizations thrive. As an Account Executive, Core Major Accounts, you’ll be responsible for driving net‑new business by identifying, engaging, and closing strategic Human Capital Management (HCM) opportunities within organizations of 50–999 employees.



This is a true hunter role focused on new logo acquisition, full‑cycle sales ownership, and consultative selling at the executive level. Own and manage the entire sales cycle, from prospecting through close Build and maintain strategic account plans outlining prospect needs, opportunities, and competitive strategy Generate a strong, sustainable pipeline through proactive prospecting and market penetration Sell ADP’s full portfolio of 40+ HCM products and services to C‑suite and senior decision‑makers Leverage CRM and sales automation tools to forecast accurately and manage performance Identify competitive threats and position ADP’s differentiated value to increase market share Agile Problem Solver – You will combine sales technology and AI‑driven tools and data insights to drive pipelines and revenue. 3+ years of B2B sales experience, ideally in a hunter or new‑business role Knowledge of HCM, SaaS, or ADP competitors is an asset Proficiency using CRM tools to manage pipeline and forecasting High school diploma required Valid driver's license and reliable access to a personal vehicle are required for this field‑based role. *ADP Canada operates across Canada and in multiple international markets. Proficiency in French (spoken and written) is required for this position. This position also involves duties that require regular use of English, in addition to French. Communicating and negotiating with clients and partners outside Québec, as well as participating in sales activities, presentations and account management discussions conducted in English with stakeholders outside of Québec. Collaboration with internal teams or functions based outside Québec where English is the primary language of communication. Participating in meetings, presentations and discussions conducted in English with national or global stakeholders. Based on the responsibilities of the role, proficiency in English (speaking, reading, writing) is required, as these duties are integral to the position and cannot be reassigned within the team. In Québec, the Company limits positions requiring English and only requires it where necessary for the employee’s duties. Three weeks’ vacationEligibility for unit bonuses based on performance as well as a non‑recoverable‑draw Car Allowance Health and Medical benefits as of Day 1 with provided Flex Credits to make the most of your coverage Employee and Family Assistance Program (EFAP) Regular full‑time and part‑time associates are eligible to join the Group RRSP any time from date of hire. in a culture that values equity, inclusion, and belonging in an agile, rapid‑paced environment with multiple advancement paths Continuously learn through best‑in‑class training, development, and mentorship benefits designed to support your health and well‑being We are a comprehensive global provider of cloud‑based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. Diversity, Equity, Inclusion &

Equal Employment Opportunity at ADP:ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

📌 Représentant(E) Des Ventes- Grands Comptes/Account Executive, Major Accounts Sales (Winnipeg)
🏢 Automatic Data Processing
📍 Winnipeg