À Edmonton, le CN recherche une personne experte en arbitrage et relations de travail, dans un modèle de travail hybride. Ce poste exige également une solide capacité d’analyse juridique. Comme Gestionnaire Arbitrage en relations du travail, vous préparez, coordonnez et soutenez des dossiers impliquant le personnel syndiqué au Canada. Vous interprétez les conventions collectives, contribuez aux stratégies corporatives et représentez l’organisation lors des audiences. Le poste relève des Ressources humaines et SST. Principales responsabilités :

Préparer et coordonner les dossiers d’arbitrage et de médiation Présenter des griefs lors des audiences d’arbitrage Rechercher les décisions arbitrales et précédents pertinents Analyser les preuves,



documents et déclarations des témoins Soutenir les gestionnaires après les décisions arbitrales Exigences :

De cinq à sept ans d’expérience progressive en ressources humaines Expertise en relations de travail et conventions collectives Expérience en arbitrage, médiation, griefs et recherche juridique Expérience pratique de la négociation collective Baccalauréat pertinent; maîtrise ou titre professionnel, atouts Contribuez aux arbitrages, aux négociations collectives et aux stratégies de relations de travail du CN à Edmonton.

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📌 Gestionnaire Arbitrage Relations de Travail (Winnipeg)
🏢 Canadian National
📍 Winnipeg