À titre de Directeur(-trice), Livraison de solutions transverses, Solutions d’affaires IA, vous êtes le principal responsable de l'exécution d’un thème affaires du programme maître de l’IA. À ce titre, vous établissez la portée, la feuille de route, les mécanismes de gouvernance et la cadence de livraison du thème. Vous assurez la gestion des interdépendances, des risques, des priorités, des coûts et des bénéfices attendus tout en maintenant un alignement constant entre les parties prenantes d'affaires et technologiques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Assurer le leadership du thèmeDéfinir et faire évoluer la vision, la portée et la feuille de route du thèmeMettre en place les assises du thème, incluant sa gouvernance, ses mécanismes de pilotage et ses pratiques de gestionAssurer l'alignement des initiatives avec les orientations stratégiques du MouvementReprésenter le thème auprès des instances décisionnelles et agir comme principal responsable de son succèsOrchestrer l'exécution et les livraisonsDonner le rythme à l'ensemble du thème et assurer une exécution cohérente des différents chantiersGérer les interdépendances, les conflits de priorités et les arbitrages requis entre les parties prenantesAssurer la coordination de multiples initiatives stratégiques simultanéesPiloter la contribution des fournisseurs de plateformes, des partenaires technologiques et des intégrateurs afin d'assurer la qualité, la cohérence et la livraison des solutions attenduesVeiller à l'atteinte des bénéfices attendus en équilibrant les gains à court terme et la création de valeur durableGérer la performance globale du thèmeAssumer l'imputabilité des résultats, des coûts, des risques, des échéanciers et de la portéeMettre en place les indicateurs de performance clés (ICP) et les mécanismes de suivi appropriésAssurer une reddition rigoureuse auprès de la haute direction et des différentes instances de gouvernanceIdentifier les risques,



recommander les plans d'atténuation et assurer le suivi des enjeux stratégiquesMobiliser un écosystème complexeExercer un leadership d'influence auprès d'un vaste réseau de parties prenantes internes et externesCoordonner les efforts de plusieurs équipes dans un environnement fortement matricielFavoriser la collaboration entre les secteurs d'affaires, les équipes technologiques, les partenaires, les fournisseurs de solutions et les intégrateursAssurer une gestion proactive des relations avec les fournisseurs stratégiques et les intégrateurs afin de maximiser la valeur livrée et le respect des engagementsSoutenir les gestionnaires et responsables des différents volets du programme dans l'atteinte de leurs objectifsAccompagner la transformationDiriger les activités de gestion du changement associées à la transformationSoutenir l'adoption des nouvelles capacités, pratiques et façons de faireContribuer à l'évolution des capacités organisationnelles en matière d’intelligence artificielle Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.#LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de neuf ans d'expérience pertinente,



dont quatre ans d'expérience dans un rôle de gestionVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience reconnue dans la direction de programmes ou de portefeuilles de transformation d'envergureExpérience dans la gestion simultanée de multiples chantiers stratégiques et interdépendantsExpérience dans un environnement fortement matriciel impliquant de nombreux partenaires et parties prenantesExpérience en transformation technologique, numérique ou liée à l’intelligence artificielleExpérience en gestion du changement organisationnel à grande échelleExpérience en gestion de fournisseurs stratégiques, de partenaires technologiques et d'intégrateurs externes dans le cadre de programmes de transformation d'envergureExpérience auprès de la haute direction et des instances de gouvernanceConnaissance du français nécessaire Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultatsÉquité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez iciSyndicat (si admissible)Famille d'emploisGestion (GF)Date de fin d'affichage#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur Ou Directrice, Livraison De Solutions Transverses, Solutions D’affaires Ia (Montreal)
🏢 Desjardins
📍 Montreal