What You’ll Do: The Senior Real Estate Specialist is a key member of the Western Canada Development team, responsible for supporting the end-to-end execution of real estate projects across multiple retail banners.

This role plays a hands-on part in project delivery, including budget management, timeline tracking, financial analysis, and cross-functional coordination.

The Analyst works closely with Real Estate/Development Managers to ensure projects are delivered on time, on budget, and aligned with strategic priorities.

The ideal candidate combines strong analytical capabilities with project management discipline and the ability to translate complex inputs into clear, actionable insights.

Key Responsibilities 1.

End-to-End Project Support Support the full lifecycle of real estate projects, including current developments, relocations, renewals, and asset optimization initiatives Partner closely with the Development Manager and Real Estate Managers to track project milestones, risks, and key deliverables Ensure alignment across internal stakeholders from deal inception through to project completion 2.

Budget Management & Cost Oversight Develop and manage project budgets, tracking capital spend against plan and forecasting costs through to project completion Keep project budgets current as scope, costs, and assumptions evolve Identify risks and opportunities that could affect project budgets and recommend practical ways to address any gaps Support capital approval processes and help maintain consistent budget discipline across projects 3.

Schedule & Timeline Management Monitor project timelines and key milestones (e.g., approvals, entitlements, construction start, store opening) Identify potential delays and proactively escalate risks with recommended mitigation strategies Support coordination across Development, Construction, Finance, and external partners to maintain project momentum 4.

Site & Deal Analysis Support Analyze site opportunities, lease structures, and deal terms in partnership with Development Managers Provide data-driven insights to support site selection, relocations, and strategic decisions Support preparation of materials for internal approvals and governance processes 5.

Cross-Functional Collaboration Work closely with Real Estate/Development Managers on deal structuring, negotiations, and project strategy Partner with Finance, Construction, Legal, and CT REIT teams to align assumptions and execution plans Support coordination with external stakeholders (landlords, brokers, consultants, municipalities) as required 6.

Reporting & Process Improvement Develop and maintain project trackers, dashboards, and pipeline reporting tools Provide regular updates on project status,



capital deployment, and key risks/opportunities Identify opportunities to improve processes, standardize reporting, and enhance data-driven decision-making Own the management and continuous maintenance of precedent and prototype documentation, ensuring all materials are accurate, up to date, and reflective of current standards and practices across the portfolio What You Bring: 5–8+ years of experience in real estate, development, finance, or project delivery Strong analytical and problem-solving skills (advanced Excel required) Experience managing budgets, tracking timelines, and supporting complex, multi-stakeholder projects Solid understanding of real estate development lifecycle and commercial real estate fundamentals Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment Location: Quarry Park, Calgary, (Hybrid: In-office 4 days a week) We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Broadband Salary Range: $64,000 – $106,000 CAD.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. #LI-AK1 Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.





Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Directeur de l’immobilier (Calgary)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Calgary