Diplôme d'études secondaires ou l'équivalentWork Term: PermanentWork Language: EnglishHours: 30 heures par semaineEducation:Experience:ÉtudesDiplôme d'études secondaires ou l'équivalentMilieu de travailMilieu ruralBudget géré0 - 100 000 $TâchesÉvaluer les opérations quotidiennesSurveiller le rendement du personnelPlanifier et organiser les opérations quotidiennesRecruter du personnelFixer les horaires de travail du personnelSuperviser le personnelFormer le personnelFaire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificativesEffectuer des examens de rendementOrganiser et tenir un inventaire à jourVoir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectéesPrendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketingDiriger des particuliers ou leur donner des instructionsRégler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupationsFournir le service à la clientèlePlanifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalièresFonctions et activités des superviseurs11 à 15 personnesSûreté et sécuritéCautionnableInformation de transport et de voyagePossède un moyen de transportTransport public non disponibleConditions de travail et capacités physiquesMilieu où les activités se déroule à un rythme rapideTravail sous pressionDélais serrésTâches répétitivesPhysiquement exigeantSouci du détailAssis, debout et marcherQualités personnellesPrécisAttitude axée sur le clientSens des responsabilitésRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleExcellente communication écriteFlexibilitéSens de l'organisationFiableEsprit d'équipeCapacité d'effectuer plusieurs tâches simultanémentProgrammes du gouvernementEmployeur reconnuExpérience2 ans à moins de 3 ansAvantages santéRégime de soins dentairesRégime de soins de santéPrestations des soins de la vueAvantages financiersPrimeAssurance de groupeSoutien pour les personnes handicapéesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapéesOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapéesApplique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapéesSoutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésAppuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangèresOffre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expériencePrésente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiésNe demande aucune expérience de travail au CanadaSoutien pour les jeunesOffre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat,



de coaching et/ou de réseautage aux jeunesOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunesSoutien pour les vétéransOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétéransOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétéransSoutien pour les AutochtonesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs AutochtonesDéveloppe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des AutochtonesOffre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs AutochtonesSoutien pour les travailleurs âgésApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âgeOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgésOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgésSoutien pour les minorités visiblesApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expériencePrésente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Directeur/Directrice De Restaurant (Alton)
🏢 Tim Hortons Quebec
📍 Alton