Mandat Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec Sous l’autorité du directeur du programme santé mentale adulte et dépendance, le titulaire assure son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Il dirige, coordonne et surveille les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants afin que les soins et les services offerts à la clientèle soient de haute qualité.

Il est responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services cliniques spécialisés, de l’hospitalisation, des services médico-légaux et de l’hébergement en santé mentale liés à la direction.

Il s’assure également de contribuer à briser les barrières interprogrammes.

Il conjugue avec un cadre légal vaste et complexe, de même qu’avec des obligations de performance et de transparence.

Le titulaire de ce poste possède des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Il partage la vision de transition visant à créer collectivement un centre universitaire performant, aux services de haute qualité pour la population de la Mauricie et du Centre-du-Québec et de travailler dans l’esprit de valeurs de transition de respect, d’engagement, d’imputabilité, de solidarité, d’équité, d’excellence, de qualité et d’innovation.

Il contribue à la mise en place de la structure organisationnelle en partenariat avec les gestionnaires cliniques afin que les modes d’organisation des services et du travail soient de qualité, harmonisés et répondent aux besoins de la clientèle.

Il agit à titre de supérieur immédiat de plusieurs cadres et les soutient dans leur mandat de gestion.

Il planifie et veille au développement et à la mobilisation des gestionnaires et des équipes sous sa responsabilité.

Il exerce ses fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.

Il a un rôle conseil de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles il évolue en étroite collaboration.

Il dirige, soutenu par des gestionnaires,



la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation.

Il s’assure de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Il assume un leadership soutenu concernant le recours à de meilleures pratiques cliniques et le travail en interdisciplinarité.

Il répartit les ressources disponibles et s’assure d’un suivi régulier de la dispensation et de la qualité des services.

Il innove dans les façons de faire pour renforcer le soutien à l’autonomie dans la communauté et éviter le recours à l’hospitalisation ou l’hébergement.

Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction; Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur; Serait considéré comme un atout : Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction; Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction; Avoir une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimissions, implantation de processus de performance, etc.) Être membre en règle de son ordre professionnel (si applicable).

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché)



Leadership mobilisateur; Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux; Maîtrise des concepts de gestion du changement; Sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité; Courage de gestion; Compétences en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité; Habiletés de communication interpersonnelle et de vision organisationnelle; Capacité à mobiliser, analyser et synthétiser; Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats; Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté, ouverture d’esprit; Capacité à composer dans un environnement complexe; Grand esprit d’équipe et habiletés marquées dans le travail de cogestion médico-administrative.

Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 43 : salaire annuel entre 124 684 $ et 162 089 $) Port d’attache À déterminer.

Territoire desservi (RLS) RLS du Haut-Saint-Maurice RLS du Centre-de-la-Mauricie RLS de Trois-Rivières RLS d'Arthabaska-et-de-L’Érable RLS de Drummond Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel .

Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 novembre 2026, à 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

📌 Directeur(trice) adjoint(e) – Hébergement et services spécialisés en santé mentale
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Shawinigan-Sud