Canadian Division currently has an opening in Ontario, Alberta, Saskatchewan or Manitoba for a Regional AVP Tax, Retirement and Estate Planning.

If you have a professional accounting or legal designation with tax expertise and are looking for an exciting, non-traditional role, this position could be very rewarding.

Manulife Financial is a leading provider of insurance and investment products to Canadian families, individuals and businesses.

We are recognized in the marketplace for our innovative products, excellent service and skilled, expert advice.

If you thrive in a consultative environment, enjoy applying tax and estate planning knowledge to real world client scenarios, and want to influence advisor performance and client outcomes at a regional level, this is an exciting and impactful opportunity. **Responsibilities:** Working in conjunction with select investment advisors and Manulife Guaranteed Wealth Solutions and Investment Sales teams on any of our distribution channels to provide case-specific consultative tax, retirement and estate planning expertise to clients and client professional advisors; Providing tax planning and financial solutions involving wealth/ investment products; Providing educational presentations and seminars to top-tier investment advisors regarding tax, retirement and estate planning opportunities utilizing investment products; Building local relationships with professional advisors through case-specific interaction and more generally through the provision of education regarding investment product application to complex tax, retirement, estate and business planning strategies; Assisting investment advisors and Manulife Guaranteed Wealth Solutions and Investment Sales teams and other Manulife staff in preparing proposals, presentations and customized numerical analysis for affluent/upscale individuals and business clients involving complex estate, tax, retirement and business planning; Providing federal and provincial tax information, legal/accounting information and interpretation to assist the development of sales strategies, programs and concepts in order to create new market opportunities and to increase sales results in affluent/upscale and business markets **Required Qualifications:** Strong oral and written communication skills Professional degree/designation (CPA, LLB, LLM (Tax)) Completion of the CICA In Depth Tax Course or similar course of study Expertise in personal trusts, estates and corporate tax gained through relevant accounting, legal or financial services experience (5 to 7 year minimum) Strong tax,



retirement and estate planning analytical skills and reasoning Ability to apply specialized knowledge to practically implement planning solutions Excellent organizational and prioritization skills Ability to meet tight deadlines Strong interpersonal skills, relationship building and management Accuracy and attention to detail Creative/innovative thinking applied to individual client contexts Ability to interpret and communicate technical information to a non-technical audience Team player and positive attitude **Preferred Qualifications:** Previous experience in the Financial Services or Life Insurance Industry Expertise in the taxation of guaranteed wealth solution (e.g., segregated funds) and other investment products TEP designation Special Conditions: This is a remote role and involves some travel. **_When you join our team:_** We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad,



o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] . **Modalidades de Trabajo** Remoto **Salario y beneficios** Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Regional AVP Tax, Retirement and Estate Planning Services (Ontario)
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