À propos du poste Sous la responsabilité de la vice-présidente (VP) et directrice régionale (DR) de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) et de l'Amérique latine, le chef du personnel agit en tant que partenaire stratégique de la VP/DR de Lockheed Martin et de l'Amérique latine, permettant ainsi de se concentrer sur les priorités de l'entreprise en favorisant l'exécution et l'intégration des stratégies pour le Canada et l'Amérique latine alignées sur les objectifs généraux de Lockheed Martin. Bénéficiant d'une grande autonomie, le chef du personnel anticipe les besoins de la VP, assure la coordination entre Développement des affaires et des stratégies mondiales (GBDS), les secteurs d'activité et les fonctions organisationnelles, et veille à l'exécution rigoureuse des priorités. Le poste exige un solide jugement stratégique, un sens aigu des affaires et des finances, une prestance de dirigeant, ainsi que la capacité à produire des livrables de grande qualité dans un environnement complexe et en constante évolution. Responsabilités du poste Aider l'équipe de direction de GBDS à élaborer, intégrer et exécuter des stratégies de croissance pour le Canada et l'Amérique latine alignées sur les objectifs organisationnels de Lockheed Martin. Soutenir la direction et aider à la prise de décision : anticiper les besoins de la vice-présidente en matière d'information, de planification et de prise de décision ; exercer les pouvoirs délégués lorsque cela est approprié. Préparer des documents destinés à la direction, notamment des dossiers d'information, des tableaux de bord, des recueils de graphiques et des présentations pour des engagements internes et externes. Coordonner les demandes d'information entre les différentes parties prenantes et synthétiser des contributions complexes en analyses claires et prêtes à être présentées à la direction. Gouvernance, planification et forums de direction : élaborer les ordres du jour des réunions de l'équipe de direction de GBDI, des forums de collaboration des secteurs d'activité et des séances hors site, et les animer ; consigner les principales décisions,



mesures et risques ; attribuer les responsabilités et établir les échéanciers afin d'assurer le suivi et l'exécution ; veiller à l'efficacité de la gouvernance, au bon rythme des activités et à l'harmonisation entre les différentes instances de direction. Gestion financière et du rendement : assurer le suivi, les prévisions et la production de rapports budgétaires de GBDI, en étroite collaboration avec Finances et activités commerciales ; surveiller les indicateurs de rendement et fournir des analyses afin d'appuyer l'affectation des ressources, l'établissement des priorités et la prise de décisions stratégiques. Diriger la planification et l'exécution des visites à l'étranger des dirigeants de Développement international des affaires mondiales (GBDI), notamment en coordonnant les activités entre les différentes parties prenantes et zones géographiques. Gérer les projets spéciaux et les initiatives interfonctionnelles attribués, souvent liés à des enjeux sensibles ou à des livrables assortis d'échéances critiques. Compétences, qualifications et expérience requises Expérience démontrée de travail dans un environnement de direction ou à l'échelle de l'entreprise. Compétences exceptionnelles en analyse, réflexion stratégique et sens aigu des affaires, avec la capacité à synthétiser des informations complexes. Capacité éprouvée d'influencer des intervenants de haut niveau sans autorité hiérarchique directe et de collaborer avec eux. Sens aigu des finances, notamment expérience de collaboration liée aux budgets et aux prévisions. Compétences avancées en communication écrite et orale, et expérience de la création et de la présentation d'exposés destinés à la direction. Excellentes compétences organisationnelles, bon jugement et aisance à travailler de façon autonome dans un environnement rapide et ambigu. Maîtrise des outils de collaboration et des technologies de production de rapports destinés à la direction.



Compétences supplémentaires souhaitées Expérience en tant que conseiller principal auprès d'un directeur général, d'un cadre supérieur, d'un sous-ministre, d'un sous-ministre adjoint, etc. Expérience dans la gestion ou la responsabilité de budgets au sein d'une organisation complexe. Expérience de travail avec le secteur canadien de la défense et dans le domaine des marchés publics. Expérience de travail au sein d'une grande organisation, d'une structure matricielle ou d'une organisation internationale. Ce que nous vous proposons Horaires de travail flexibles et compressés, possibilité de prendre congé le vendredi, et possibilité de travailler à distance à temps partiel. Rémunération compétitive. Congés : vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux. Couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour, incluant soins de santé virtuels 24/7, compte de dépenses de bien-être, programme d'aide aux employés et à la famille (séances de counselling), assurance médicale de voyage et équipements de conditionnement physique sur place. Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers. Rabais employés pour biens et services. Accès à des outils de développement : ressources d'apprentissage gratuites, programme d'aide à l'éducation, remboursement d'adhésion professionnelle, mentorat autogéré. Transparence salariale : publication des échelles salariales pour les postes vacants afin de favoriser une main-d'œuvre plus équitable. Échelle salariale $136,000 - $178,500 Énoncé sur l'égalité des chances Lockheed Martin s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi et à favoriser un processus de recrutement inclusif. Nous encourageons les candidatures même si le candidat ne remplit pas tous les critères et sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour les candidats qui en ont besoin. Type d'employé : Temps plein. Vacancy Type : Permanent. Exigence de sécurité : Programme des marchandises contrôlées; cote de sécurité requise : OTAN secret. #J-18808-Ljbffr

📌 Chef Du Personnel - Canada Et Amérique Latine - C$136,000 - C$178,500 Par An (Ottawa)
🏢 Lockheed Martin Canada
📍 Ottawa