La dotation et la formation structurent ce poste d’agent des ressources humaines, axé sur l’administration et la coordination. Le travail soutient le service municipal au quotidien.

Vous participerez aux processus de dotation, de l’affichage des postes à l’accueil des nouveaux employés. Vous administrerez des comités, contribuerez aux documents RH et soutiendrez les activités de formation. Le poste comprend aussi des recherches, des rapports, du classement et un appui ponctuel à la paie.

Responsabilités clés :

• Gérer les affichages, candidatures, convocations et vérifications pré-emploi
• Préparer les rapports et sommaires décisionnels de dotation
• Administrer les dossiers de formation et soutenir les activités
• Contribuer aux documents,
  
  
  
  politiques et organigrammes RH
• Apporter un soutien ponctuel aux opérations de paie

Exigences :

• Capacité à compiler et analyser des renseignements
• Aptitude à produire des rapports et synthèses
• Capacité à rédiger, mettre en forme et réviser
• Habileté à structurer le classement informatique
• Capacité à soutenir plusieurs projets du service

Ce poste combine dotation, formation, rédaction et analyse pour soutenir efficacement les activités des ressources humaines municipales.