Poste temporaire – Remplacement d'un congé de maternité (12 mois) Temps pleinJuripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d'assurer l'accès à la justice dans le but de garantir le respect, l'autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.Sous la supervision de la gestionnaire des services juridiques, tu feras partie intégrante d'une équipe d'avocat.E.S, de spécialistes cliniques et de personnel de soutien. En tant qu'avocat.E senior en services aux organismes à but non lucratif (OBNL), tu seras responsable du développement des connaissances juridiques de l'organisation et exerceras un rôle de mentorat en supervisant le travail d'autres avocat·e·s, ainsi que d'étudiant·e·s et de stagiaires du Barreau.Tu seras responsable d'offrir des services conseils abordables aux OBNL à mission sociale et des associations étudiantes en matière de droit civil général et de gouvernance ainsi que des formations et des conférences sur une variété de sujets.Ainsi, en collaboration avec l'équipe, tu assumeras, notamment, les responsabilités suivantes :Gérer ses dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratifRencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable à la situation, fournir des conseils juridiques, et mener le dossier à termeRédiger des actes de procédure, des avis juridiques,



et d'autres documents en respectant les procédures juridiques et les normes grammaticalesEffectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les dossiersRédiger et réviser des règlements et politiques internesNégocier des ententesSoutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l'organisationAssurer une veille des développements récents dans son domaine de pratique.Participer à des projets d'éducation et d'information juridiques en animant des conférences, en développant du matériel de formation et en offrant des consultations gratuites.Rencontrer les membres de l'équipe sur une base hebdomadaire pour valider les attentes et stratégies juridiques dans chaque dossier.Offrir un soutien continu aux membres de l'équipe en partageant ses connaissances, son expertise et ses expériences.Être à l'écoute des besoins des membres de l'équipe et les conseiller sur les solutions aux enjeux rencontrés.Guider les membres de l'équipe dans leur développement professionnel en offrant des rétroactions constructives.Favoriser un climat de confiance au sein de l'équipe en adoptant une écoute active, un dialogue ouvert et une attitude honnête et positive.Superviser le travail des étudiants et stagiaires du Barreau, en s'assurant de la qualité de leur formation.Identifier les pistes d'amélioration de la pratique du droit ou des règles applicablesDévelopper et tester des manières innovantes de pratiquer le droitMembre en règle du Barreau du QuébecAu moins six (6) années d'expérience pertinente comme avocat·eAvoir une expérience de travail pertinente auprès d'OBNL,



notamment en matière de gouvernance ainsi que de révision et de rédaction de règlements et politiquesAvoir la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonomeS'intéresser au fonctionnement des associations étudiantes – Avoir une expérience en droit civilAvoir une expérience sur un conseil d'administration d'OBNL, un atoutAvoir une expérience en litige civil et représentation devant les tribunaux, un atoutHabileté à gérer un certain volume de dossiersDémontrer de fortes aptitudes pour l'organisation du travail et la gestion des prioritésÊtre une personne d'équipe, team-oriented, agile et qui aime bâtir des relations de confianceFaire preuve de bienveillance, d'écoute et d'empathie envers la clientèleÊtre capable de travailler sous pressionUn salaire annuel entre 74 500$ et 88 400$ selon l'expérienceDes avantages axés sur la conciliation vie professionnelle — vie personnelle4 semaines de vacances pour l'année5 congés personnels payés15 journées fériées (oui oui 7 de plus que le minimum légal au Québec!)2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et le jour de l'an afin de fermer les bureaux pendant cette périodeFormation continue et cotisations profesionnelle payées par l'employeurProgramme d'aide aux employé·e·s et à la familleTravail en mode hybride (présentiel et télétravail)Pendant juillet et août, on ne travaille pas le vendredi après-midi !De la flexibilité +++Un milieu de travail stimulant auprès d'une équipe inspirante et dévouée à la mission de Juripop.Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Le poste peut être pourvu à tout moment.

📌 Avocat.E Sénior.E Services Aux Obnl (Montreal)
🏢 Juripop
📍 Montreal