Faites évoluer les pratiques RH et soutenez la transformation organisationnelle grâce à votre expertise en gestion des talents et leadership d’équipe. Travaillez au Québec.
Ce poste de directeur principal relève du vice-président des ressources humaines et développement organisationnel. Vous dirigez les opérations RH, accompagnez les gestionnaires et faites progresser les pratiques de gestion des talents. Votre contribution couvre aussi la croissance, les acquisitions et les transformations d’affaires de cette organisation québécoise.
Responsabilités clés : Traduire les orientations RH en initiatives concrètes
Diriger l’équipe des opérations RH
Déployer la gestion intégrée des talents
Accompagner les gestionnaires dans leurs objectifs organisationnels et humains
Mobiliser les équipes lors des changements d’affaires
Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle
Dix ans d’expérience en leadership d’équipe
Expertise solide en gestion des talents
Profil autonome, proactif et rassembleur
Capacité à concrétiser ses idées
Votre leadership, votre crédibilité et votre capacité à faire évoluer les pratiques RH soutiendront la croissance et la transformation.