Sommaire du posteSous la responsabilité du Chef de services RH – Développement organisationnel et gestion des talents vous aurez pour mission de planifier, d'organiser et de superviser l'ensemble des actions de formation. Vous aurez en charge la coordination logistique, de l'administration et du suivi des activités de formation pour l'ensemble des employés. Vous apportez également du support au niveau des besoins stratégiques de formations.Profil de compétences et qualifications requisesDiplôme d'étude collégial en ressources humaines, formation, éducation, administration ou domaine connexe.Expérience pertinente en coordination de formation, développement des compétences ou gestion de projets formation.Bonne connaissance des méthodes de formationCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Excellentes habiletés en communication, organisation et coordination.Sens de l’organisation et rigueurCapacité de planificationEsprit d’analyseService à la clientèle interneAutonomie et débrouillardiseCapacité à travailler avec plusieurs intervenantsBonne communication orale et écriteMaîtrise de Microsoft Office 365Connaissance d’un LMS ou d’un système de gestion de la formation, un atoutTâches et responsabilités1. Planification et organisation des formationsDéfinir et mettre en place le planning des sessions de formationCollaborer avec la spécialiste formation et développement de compétences pour identifier les besoins en formationParticiper à l’élaborer du plan de formation annuel en tenant compte des contraintes budgétaires et réglementairesRéserver les salles et équipements pédagogiques2.



Conception et développement des programmesParticiper à l’analyse des besoins en compétences des apprenants et de l'entrepriseApporter du support dans la conception des programmes adaptés aux objectifs pédagogiquesDévelopper ou adapter les supports pédagogiques3. Gestion logistique et administrativeGérer les inscriptions et suivi administratif des participantsCoordonner les aspects logistiques (matériel, équipements, supports)Maintenir à jour les bases de données de formation et les dossiers des participantsAssurer la conformité réglementaire et administrative5. Suivi et évaluationRecueillir les retours des stagiaires et formateurs après chaque sessionAnalyser l'efficacité des formations (taux de réussite, impact sur les compétences)Mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiquesProposer des axes d'amélioration continues7. Promotion et développementPromouvoir les offres de formation auprès des publics concernés (gestionnaires et autres employés)Assurer une veille sur l'évolution pédagogique et réglementaireConditionsSalaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat retenu ou de la candidate retenu(e). Entre 26,69$/h à 34$/hLieu de travail : 925 Rue du Caryer, Beauharnois QC J6N 0S6 (déplacements occasionnels à prévoir)Horaire de travail : JourMode de travail : Hybride – 2 jours télétravailNos avantagesAssurance collective complète;Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;Congés personnels payés;Programme d’aide aux employés (PAE);Programme de formation continue avec Meloche Académie;Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;Programme de boni à la performance.Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur formation (Quebec City)
🏢 Groupe Meloche
📍 Quebec City