Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable de la direction de l’ensemble des activités de l’organisme. Elle est responsable de la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Plus spécifiquement :

Développement et représentation

Définir, en collaboration avec le CA, les orientations générales et stratégiques de l'organisme

Voir au développement de l’organisme et veiller à sa pérennité

Mettre en œuvre des actions pour développer et fidéliser le membership

Superviser l’ensemble des outils de communication externe

Maintenir et développer des liens de collaboration et de partenariats

Représenter l’organisme auprès de comités et de différentes instances régionales, provinciales et gouvernementales

Contribuer au rayonnement

Liens avec les instances décisionnelles

Planifier et organiser les rencontres du CA, préparer les Assemblées générales annuelles, en collaboration avec le président

Rendre compte au CA de la mise en œuvre des orientations et priorités

Informer les membres du CA de leurs rôles et responsabilités

Définir les politiques, normes et procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme

Définir et proposer des objectifs généraux, concevoir un plan d’action et en assurer sa réalisation

Analyser les situations et les enjeux,



préparer les dossiers et formuler des recommandations et veiller à leur mise en œuvre

Assurer le suivi des instances décisionnelles

Gestion opérationnelle et administrative

Préparer les prévisions budgétaires annuelles et en assurer les suivis, en collaboration avec la trésorière

S’assurer de la préparation du dossier de vérification comptable et de la production des états financiers

Assurer une reddition de comptes financière auprès de bailleurs de fonds

Diffuser les politiques normes et procédures et s’assurer de la compréhension et de l’adhésion de tous

Négocier et signer des ententes avec des fournisseurs et autres

Veiller à ce que l’organisme se conforme en tout temps aux différentes lois et règlements

Recruter, guider et évaluer le travail des employés

Assurer des conditions de travail et un climat de travail adéquats

Rechercher et développer en continu des partenariats

Profil recherché

Reconnu pour ses grandes habiletés relationnelles

Posséder une très bonne connaissance des problématiques et enjeux liés à la santé mentale

Diplôme universitaire dans le domaine des sciences humaines ou de la santé

Toute expérience pertinente sera considérée

Autonomie, ouverture, transparence, intégrité, jugement et imputabilité

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(trice) général(e)
🏢 ASSOCIATION DES PROCHES DE PERSONNES ATTEINTES DE MALADIE MENTALE - ESTRIE
📍 Sherbrooke