Job Details Une entreprise phare du secteur métallurgique recherche un manœuvre pour intégrer son équipe de fabrication. Ce poste comprend des tâches diversifiées allant de la finition de pièces à l'utilisation d'outils et d'équipements de précision dans un environnement de travail sécuritaire et climatisé.
Emploi : Journalier
Lieu : Drummondville
Statut : Permanent
Rémunération : 22,83 $ / h (23,82 $ / h après 520 heures)
C'est une occasion idéale de joindre une organisation d'envergure offrant de réelles possibilités de développement de carrière.
Avantages Les avantages dont tu aurais droit à titre de journalier à Drummondville;
Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
Horaire reliable de jour, du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h 30
Salaire de départ de 22,83 $ / h avec augmentation à 23,82 $ / h après 520 heures
Assurances collectives complètes après 3 mois
Régime d'épargne retraite (REER) après 2 ans
40 heures de journées personnelles / maladie par an
2 semaines de vacances payées
Accès gratuit à 2 salles de sport pour vous et votre famille
Accès à une base de plein air et une patinoire hivernale
Programme d'aide aux employés (PAE) et comité social actif
Équipements de protection individuelle (EPI) fournis par l'employeur
Responsabilités Ta journée au quotidien ressemblerait à ;
Poste : Journalier Ville : Drummondville Type de poste : Permanent Salaire : 22,83 $ / h à 23,82 $ / h
Lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces
Polir les pièces métalliques à l'aide de meuleuses à angle
Percer, tarauder, assembler les pièces et opérer une presse plieuse pour des formes simples
Inspecter la qualité des pièces avec des outils de mesure (vernier, rapporteur d'angles, ruban)
Effectuer la manutention du matériel manuellement ou à l'aide d'un chariot élévateur
Assister les opérateurs (découpe, pliage, presse)



et emballer le matériel
Qualifications Les qualifications dont tu auras besoin à titre de journalier
Expérience préalable de travail en usine et en milieu industriel
Bonnes habiletés pour la lecture de plans et de dessins de pièces
Maîtrise de l'utilisation des instruments de mesure (vernier, ruban à mesurer)
Bonne condition physique (capacité à travailler debout et à soulever entre 10 et 20 kg)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible),



les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement du processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

#J-18808-Ljbffr

📌 Journalier - Drummondville (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City