L’usine Kraft Heinz de Mont-Royal cherche un Partenaire RH axé sur les données, les indicateurs et l’administration des avantages sociaux.

Relevant du Directeur des ressources humaines, vous contribuerez à éclairer les décisions grâce aux rapports, tableaux de bord et analyses. Vous suivrez les indicateurs clés de performance RH, administrerez certains avantages sociaux et assurerez l’exactitude des présences. Le poste soutient également les communications internes et l’engagement.

Responsabilités clés :

- Produire des rapports et analyses pour soutenir les décisions
- Assurer le suivi des indicateurs clés de performance RH
- Administrer les programmes d’avantages sociaux
- Vérifier l’exactitude des systèmes de gestion des présences




- Coordonner les initiatives d’engagement et de reconnaissance

Exigences :

- Formation universitaire en ressources humaines ou domaine connexe
- Minimum de trois à cinq ans d’expérience RH généraliste
- Expérience dans un environnement manufacturier
- Connaissance des lois du travail et pratiques RH québécoises
- Expérience avec Workday constitue un atout

Combinez rigueur administrative, analytique RH et suivi des présences pour accompagner la performance de l’usine Mont-Royal.

📌 Partenaire Analytique RH Usine Mont-Royal (Montreal)
🏢 Kraft Heinz
📍 Montreal