Devenez partenaire stratégique de la Banque Nationale en recrutement bancaire, avec expertise en stratégie d’acquisition et intelligence de marché.

Ce rôle de Conseiller senior soutient les secteurs Banque Commerciale et Banque Privée 1859. Vous comprenez les priorités des leaders, anticipez les besoins de main-d’œuvre et recommandez des candidatures adaptées. Votre travail contribue à attirer des professionnels et leaders hautement qualifiés.

Responsabilités clés :

- Comprendre les priorités de talents des leaders d’affaires
- Élaborer des stratégies de recherche et de recrutement
- Formuler des recommandations fondées sur les besoins d’affaires
- Gérer les offres et soutenir l’intégration
- Améliorer les pratiques de recrutement avec les partenaires RH

Exigences :

- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- Expérience significative en recrutement ou rôle-conseil comparable
- Maîtrise des méthodologies d’évaluation des talents
- Connaissance des tendances du marché du travail
- Expérience en accompagnement de leaders d’affaires

Soutenez la croissance bancaire grâce à votre conseil stratégique, votre jugement d’évaluation et votre expertise d’acquisition de talents.

📌 Partenaire stratégique recrutement bancaire (Toronto)
🏢 National Bank of Canada
📍 Toronto