Contribuez aux relations syndicales de Montfort grâce à votre expertise des griefs, des mesures disciplinaires et des conflits.

Le conseiller accompagne les gestionnaires et directeurs dans les relations patronales-syndicales auprès des unités syndicales et groupes non syndiqués. Il interprète les conventions collectives, les politiques et les lois applicables. Il prépare aussi des recommandations pour les plaintes, les accommodements et les litiges.

Responsabilités clés :

- Conseiller sur l’interprétation des conventions collectives
- Gérer les griefs, plaintes, conflits et mesures disciplinaires
- Recommander des lettres d’entente et règlements acceptables
- Accompagner le traitement des demandes d’accommodement
- Présenter analyses,



recommandations et risques aux comités

Exigences :

- Baccalauréat pertinent en relations industrielles ou domaine connexe
- Deux années d’expérience en relations de travail syndiquées
- Habiletés en analyse, synthèse et vulgarisation d’information
- Maîtrise de Microsoft Office et du courrier électronique
- Expérience avec un système d’information sur les ressources humaines

Mobilisez vos compétences en relations syndicales, analyse et résolution de problèmes au sein de l’équipe Montfort.

📌 Conseiller Griefs et Relations Syndicales (Ottawa)
🏢 Hôpital Montfort
📍 Ottawa